Stellenangebote für Monitoring Jobs in Frauenfeld

21.05.25 | Vollzeit | Frauenfeld | JobLeads GmbH | CHF 80’000 - CHF 100’000 Kontinuierlich an die komplexen, sich wandelnden Anforderungen anzupassen. Wir sind mit über 100 Mitarbeitenden an sechs Standorten weltweit aktiv. Aufgaben 1. Mit deinem Wissen. - überwachst du mit unserem SAP Monitoring Tool scansor gemeinsam mit deinem Team die SAP-Systeme unserer Kunden und sorgst

21.05.25 | Vollzeit | Frauenfeld | jobs.yellowshark.comMonitoring der Performance – Treffen von fundierten Make-or-Buy-Entscheidungen zur Optimierung der Wertschöpfungskette – Laufende Prozessverbesserung zur Steigerung von Effizienz und Kosteneffektivität 03 Benefits - Beteiligung an externen Weiterbildungen - Flexible Arbeitszeitgestaltung - Garantiertes

21.05.25 | Vollzeit | Frauenfeld | jobs.yellowshark.comMonitoring der Performance – Treffen von fundierten Make-or-Buy-Entscheidungen zur Optimierung der Wertschöpfungskette – Laufende Prozessverbesserung zur Steigerung von Effizienz und Kosteneffektivität 03 Benefits - Beteiligung an externen Weiterbildungen - Flexible Arbeitszeitgestaltung - Garantiertes

12.05.25 | Vollzeit | Frauenfeld | JobLeads GmbH | CHF 125’000 - CHF 150’000 Und Implementierung von Maßnahmenplänen für Lieferanten. - Monitoring der Performance und Einleitung von Verbesserungsprojekten. - Identifikation von Risikofaktoren in der Lieferkette und Entwicklung von Gegenmassnahmen. - Technische Unterstützung der Lieferanten bei Produktionsprozessen. - Etablierung von Standards

07.05.25 | Vollzeit | Frauenfeld | Kantonsspital FrauenfeldUnd den Supportbereichen (z.B. Finanzen und Controlling, Medizincontrolling, HR, ICT) - Erarbeitung von erforderlichen Unterlagen wie Business Cases, Investitionen oder Ad hoc Analysen - Monitoring der Akutsomatik und Erstellung von Reportings in Zusammenarbeit mit weiteren Stellen der STGAG - Aktives Vorantreiben

27.04.25 | Vollzeit | Frauenfeld | JobLeads GmbH | CHF 80’000 - CHF 100’000 Mit verschiedenen Abteilungen - Erstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung - Verantwortung für das Monitoring und Reporting von Unternehmenskennzahlen - Organisation und Nachverfolgung von internen Projekten und Meetings - Ansprechpartner/in für interne und externe