24.07.25 | Vollzeit | Sort-en-Chalosse, Zürich | Michael Page InternationalPassende Talente durch Sourcing, Screening und Interviews. - Du unterstützt und berätst Kandidatinnen während des gesamten Bewerbungsprozesses. - Du baust ein nachhaltiges Netzwerk von Fach- und Führungskräften auf und pflegst es. - Marktkenntnis & Strategieberatung - Du führst Marktanalysen
Später ansehen24.07.25 | Vollzeit | Michael Page InternationalStakeholders to understand their needs, gather detailed requirements, and support the definition of effective solutions. Facilitate workshops, interviews, and surveys to capture and analyze business processes, workflows, and system interactions. Develop clear and structured documentation, including business
Später ansehen24.07.25 | Vollzeit | Michael Page InternationalProcesses sourcing, screening, interviewing, and offer management. - Partner with hiring managers to understand staffing needs and define job requirements. - Post job openings on relevant platforms and manage candidate pipelines. - Conduct initial candidate assessments and coordinate interviews. - Ensure
Später ansehen24.07.25 | Vollzeit | Zürich | www.jobsolution.chVon der Terminkoordination über die Vorauswahl bis zur Mitwirkung an Interviews gemeinsam mit den Führungspersonen - Einholen von Referenzauskünften zur optimalen Absicherung des Auswahlprozesses - Aktives Netzwerken und gezielte Ansprache von Talenten im Rahmen des Active Sourcing - Erstellung von Arbeitsverträgen sowie
Später ansehen23.07.25 | Vollzeit | Bern | Peter Park System GmbHBesteht aus 8 Kolleginnen. Bewerbungsprozess 1. Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min) 2. Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min) 3. Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.) mit Case Study
Später ansehen23.07.25 | Vollzeit | Luzern | Peter Park System GmbHBesteht aus 8 Kolleginnen. Bewerbungsprozess 1. Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min) 2. Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min) 3. Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.) mit Case Study
Später ansehen23.07.25 | Vollzeit | Zürich | Peter Park System GmbHBesteht aus 8 Kolleginnen. Bewerbungsprozess 1. Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min) 2. Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min) 3. Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.) mit Case Study
Später ansehen23.07.25 | Vollzeit | Basel (Basel-Stadt) | Peter Park System GmbHBesteht aus 8 Kolleginnen. Bewerbungsprozess 1. Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min) 2. Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min) 3. Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.) mit Case Study
Später ansehen23.07.25 | Vollzeit | Thun | JobLeads GmbH | CHF 80’000 - CHF 100’000 Erarbeiten von Anforderungsprofilen und Durchführen von Interviews - Erstellen von Angeboten (inkl. Mitarbeit bei möglichen WTO-Ausschreibungen), Auslösen von Bestellungen, Terminüberwachungen, Abwickeln von Kundenbestellungen und Auftragsbestätigungen - Regelmässiges Austauschen mit Kunden
Später ansehen23.07.25 | Vollzeit | Stäfa | JobLeads GmbH | CHF 80’000 - CHF 100’000 Arbeitsmöglichkeiten. - Fitnessraum, Kantine und hochwertige Espressomaschine vor Ort. - und viele spannende Teamevents! Wir freuen uns darauf, talentierte neue Kolleginnen und Kollegen in unserem Team willkommen zu heissen. (English) Our recruitment process consists of three stages 1. A 30 min. phone interview
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