19.09.24 | Vollzeit | Rorschacherberg | JobLeads GmbH | CHF 100’000 - CHF 125’000 Von betriebswirtschaftlichen Daten der Business Unit High Performance Machining Systems (HPMS) und agieren als Hauptansprechperson für Ihre Businesspartner bei anspruchsvollen Controlling-Fragestellungen. Ihr Beitrag zum Erfolg Bei folgenden Aufgaben können Sie Ihr Potential einbringen und sich gemeinsam mit uns entfalten
Später ansehen17.09.24 | Vollzeit | St. Gallen | JobLeads GmbH | CHF 80’000 - CHF 100’000 Zur Verstärkung unseres Teams Finanzen und Administration suchen wir per 1. Januar 2025 oder nach Vereinbarung eine/n Mitarbeiter/in. Aufgaben 1. Betreiben des betrieblichen Rechnungswesens sowie des Controllings des Amtes für Berufsbildung und Beratung der kantonalen Berufs
Später ansehen16.09.24 | Vollzeit | St. Gallen | JobLeads GmbH | CHF 80’000 - CHF 100’000 Eine/n Ihre Aufgaben - Betreiben des betrieblichen Rechnungswesens sowie das Controlling des Amtes für Berufsbildung und Beratung der kantonalen Berufs- und Weiterbildungszentren in Fragen zur Kosten-/Leistungsrechnung und zur Finanzbuchhaltung und Erstellen der notwendigen Auswertungen und Statistiken
Später ansehen18.09.24 | Vollzeit | Zürich | Nellen & Partner AGFinancial Accountant (m/w/d) Unser Kunde in der Ostschweiz ist ein renommiertes Technologieunternehmen mit Standorten weltweit und über 100 Jahren Tradition in seiner Branche. Das Unternehmen ist ein Vorreiter in Innovation und Qualität und bietet umfassende Lösungsangebote von Maschinen sowie Kompo
Später ansehen30.08.24 | Vollzeit | St. Gallen | Randstad Schweiz AGLeiter Finanzen mit HR Aufgaben 80 -100% (m/w/d) Berichtslinie Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Deine Aufgaben 1. Finanzmanagement Verantwortung für die gesamte Finanzbuchhaltung, einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Hauptbuch und Anlagenbuchhaltung. Erstellung
Später ansehen16.05.24 | Vollzeit | St. Gallen | P.M.S. Personalberatung Martin Schönenberger AGPersonaladministration) - Führung und Controlling der gesamten Lohnverarbeitung - Optimierung und Automatisierung von systemgesteuerten HR-Prozessen - Implementierung von HR-Systemen und Key-User-Rolle (Abacus) - Überwachung und Lenkung der HR-Kennzahlen und Massnahmenableitung - Betreuung und Unterstützung der Linie
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