24.05.25 | Vollzeit | Zürich | Konen & Lorenzen Recruitment ConsultantsUnd Transformationsprozessen - Enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter bei der Einführung und Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte und Standards - Mitarbeit an strategischen HR-Projekten inklusive Stakeholder-Kommunikation, Zeit- und Budgetplanung - Sicherstellung der Einhaltung und laufenden Optimierung interner HR-Prozesse
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Später ansehen24.05.25 | Vollzeit | Zürich | Barry Callebaut Deutschland GmbHWith a purpose, we believe in doing well by doing good and reinvesting in the communities we operate. We have a long-standing commitment to sustainability and our goal is to shape a sustainable cocoa and chocolate future. We are headquartered in Zurich, and have more than 12,000 passionate Employees working
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Später ansehen23.05.25 | Vollzeit | Zürich | RandstadInterne Finanzprozesse weiter und dokumentierst diese, um die Effizienz zu steigern. - Teamwork & Reporting Du arbeitest eng mit dem Finanzteam zusammen und berichtest regelmäßig an den Head of Finance. - Ad-hoc-Aufgaben & Projekte Du übernimmst vielfältige Ad-hoc-Aufgaben und beteiligst dich aktiv
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23.05.25 | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | CHF 125’000 - CHF 150’000 SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben. So können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle
Später ansehen23.05.25 | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Hierarchische und fachliche Leitung des Bereichs Accounts Payable and Receivable. Direkte personelle Führung von 2 Fachexperten in Zürich sowie von 2 Teamleiterinnen in Belgrad (insgesamt 13 Mitarbeiter*innen). Übergeordnete Steuerung der DSO/DPO-Entwicklung im Konzern in enger Abstimmung mit den ve
Später ansehen23.05.25 | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | CHF 100’000 - CHF 125’000 Z.B. ICT, Marketing, Legal, HR etc.) Direkte Verhandlungen mit Lieferanten in Abstimmung mit dem Head Procurement & Supply Chain Management Roll-out eines unternehmensweiten indirekten Beschaffungsstandards inkl. Weisung, Governance & Target Operating Model (TOM) Enge Zusammenarbeit mit internen
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