25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Michael Page InternationalUnd Unterstützung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragen - Verwaltung des gesamten Employee Life Cycle inkl. Rekrutierung - Führung und Förderung vom HR-Team (2 Mitarbeiter) - Verantwortung von neuen und bestehenden HR-Projekten (Compensation, Talent Management, Employee
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Sort-en-Chalosse, Genève | Michael Page InternationalDeveloper, Azure DevOps, and Ansi. Sonstige Informationen - A leading role in a Private Bank located in Geneva. - Competitive compensation package and benefits. - An opportunity to work with a cutting-edge technology stack in a supportive and growth-oriented environment. Kontakt Aurélien Monchambert
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Michael Page InternationalCompensation, Talent Management, Employee Journey, HR Marketing) - Beratung und Begleitung des Managements bei der Organisationsentwicklung, im Changemanagement und der Teamentwicklung - Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung von Handlungsfeldern und Coaching der Führungskräfte bei deren Umsetzung Profil
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Nyon | Michael Page InternationalInternational company Job Description - Handle all facets of employee relations, including performance management, investigations including reports, discipline, separations, re-classifications, equity increases, and resolutions to employment disputes. - Manage Compensation & Benefits decisions such as reviewing
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Michael Page InternationalIncluding contract management, HR document processing, and payroll coordination. - Support the inhouse payroll management. - Ensure accurate and up-to-date data entry in the HR information system, maintaining compliance with GDPR and data retention regulations. - Compensation & Benefits with job gradings
Später ansehen25.04.24 | Teilzeit, Vollzeit | Basel (Basel-Stadt), Nyon, Vol | Michael Page InternationalHuman Resources 62 - HR Generalist 13 - HR Business Partner 10 - HR Assistant 7 - HR Manager 5 - HR Payroll 5 - Change Management 4 - Recruiter 4 - Recruitment 4 - Compensation & Benefits 2 - HR Co-ordinator 2 - HR Consultant 2 - Learning & Development 2 - Head of HR 1 - HRIS 1 - Office & Management
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Sort-en-Chalosse, Genève | Michael Page InternationalCollaboratively in a team environment and communicate effectively across different levels of the organization. - Fluent in English and in French - Must be located in Switzerland or willing to relocate. Sonstige Informationen - Competitive Compensation Attractive salary package and benefits tailored to your
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Sort-en-Chalosse, Genève | Michael Page InternationalEnsure accurate and up-to-date data entry in the HR information system, maintaining compliance with GDPR and data retention regulations. - Compensation & Benefits with job gradings - Liaise with external providers for outsourced HR administrative activities such as work permits and family allowances
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich, Sort-en-Chalosse | Michael Page InternationalCompensation, Talent Management, Employee Journey, HR Marketing) - Beratung und Begleitung des Managements bei der Organisationsentwicklung, im Changemanagement und der Teamentwicklung - Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung von Handlungsfeldern und Coaching der Führungskräfte bei deren Umsetzung
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Lausanne, Neuchâtel, Zürich, F | Michael Page InternationalBusiness Partner 10 - HR Assistant 7 - HR Manager 5 - HR Payroll 5 - Change Management 4 - Recruiter 4 - Recruitment 4 - Compensation & Benefits 2 - HR Co-ordinator 2 - HR Consultant 2 - Learning & Development 2 - Head of HR 1 - HRIS 1 - Office & Management Support 3 - Bi-lingual Secretary 1 - Executive
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