05.04.24 | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Of Marketing, who is responsible for our firm-wide business development marketing activities. The working location is in our Zurich office, close to Escher-Wyss-Platz. Your Mission - You work with our Management Team to develop our firmwide marketing strategy, in order to establish and enhance our brand
Später ansehen05.04.24 | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Third parties involved in the process (e.g., tax advisors) - Leading and supporting your team of 3 members Your profile - Further Education - Bachelor - Master degree in Accounting, Finance or relevant field - Proven track record of experience in Finance, Analytics, Management - Affinity for tech
Später ansehen18.03.24 | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Und Führungspersönlichkeit mit solider Aus- und Weiterbildung (Uni, FH, HF) im HR-Management - Mehrjährige praktische Erfahrung in vergleichbarer HR-Funktion, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen - Konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Verständnis und unternehmerischer Denk- und Handlungsweise - Hohes Mass
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Michael Page InternationalVom Onboarding bis Offboarding - Ansprechpartner für die Line und die Mitarbeitenden in Bezug auf HR-relevante Fragen - Kontrolle des Zeit- und Absenzen-Management - Bearbeitung von Unfall- und Krankmeldung - Erstellung und Auswerten von HR-Statistiken - Unterstützung der HRBP u. a in der Rekrutierung
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Michael Page InternationalJourney, HR Marketing) - Beratung und Begleitung des Managements bei der Organisationsentwicklung, im Changemanagement und der Teamentwicklung - Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung von Handlungsfeldern und Coaching der Führungskräfte bei deren Umsetzung The Successful Applicant - HR Fachausweis
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Michael Page InternationalCompensation, Talent Management, Employee Journey, HR Marketing) - Beratung und Begleitung des Managements bei der Organisationsentwicklung, im Changemanagement und der Teamentwicklung - Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung von Handlungsfeldern und Coaching der Führungskräfte bei deren Umsetzung Profil
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Michael Page InternationalBis Offboarding - Ansprechpartner für die Line und die Mitarbeitenden in Bezug auf HR-relevante Fragen - Kontrolle des Zeit- und Absenzen-Management - Bearbeitung von Unfall- und Krankmeldung - Erstellung und Auswerten von HR-Statistiken - Unterstützung der HRBP u. a in der Rekrutierung von Fachkräften
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Michael Page InternationalVom Onboarding bis Offboarding - Ansprechpartner für die Line und die Mitarbeitenden in Bezug auf HR-relevante Fragen - Kontrolle des Zeit- und Absenzen-Management - Bearbeitung von Unfall- und Krankmeldung - Erstellung und Auswerten von HR-Statistiken - Unterstützung der HRBP u. a in der Rekrutierung
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Michael Page InternationalCompensation, Talent Management, Employee Journey, HR Marketing) - Beratung und Begleitung des Managements bei der Organisationsentwicklung, im Changemanagement und der Teamentwicklung - Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung von Handlungsfeldern und Coaching der Führungskräfte bei deren Umsetzung
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Michael Page InternationalButton - English 11 - Deutsch 4 - Français 2 Location button - Switzerland 17 - Geneva 8 - Vaud 3 o Nyon 2 - Zürich 2 o Zürich 1 - Basel-Country 1 - Fribourg 1 - Neuchâtel 1 - Schwyz 1 Job Function button HR Manager 5 - Change Management 3 - HR Business Partner 3 - HR Generalist 3 - Compensation
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