25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Spitex ZürichZur Mitgestaltung bietet. Bist du flexibel, lösungsorientiert und packst gerne mit an?Im Payroll-Teamvon Spitex Zürich stellen wir die gesamte Lohnabwicklung und Personaladministration für die rund 1‘500 Mitarbeitenden sicher.Möchtest du Teil unseres kleinen und engagierten Payroll-Teams werden, für das Teamarbeit
Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Zürich | Stadt Zürich SteueramtUnd ein modern organisierter Dienstleistungsbetrieb. Etwa 235 festangestellte Mitarbeitende und während der jährlichen Hauptsaison unseres Scan-Centers zusätzlich jeweils ca. 70 befristet angestellte Mitarbeiter*innen erbringen hochwertige Dienstleistungen.Für den Bereich Steuern II - Recht, Abteilung HR suchen
Später ansehen05.04.24 | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Sie beraten unsere Mitarbeitenden der Fakultät zu sämtlichen HR-Themen. Zudem verfolgen sie zusammen mit der Personalleiterin Projekte und sind an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien beteiligt. Zu Ihren Tätigkeiten zählen - Stellvertretung der Personalleiterin mit eigenem Verantwortungsbereich
Später ansehen19.03.24 | Vollzeit | Zürich | Balmer-Etienne AGUnd MitarbeitereventsFirmenweite Ausbildungstage und KonferenzenIndividuelle Laufbahnentwicklung mittels persönlichem EntwicklungsplanHast du Fragen? Dann kontaktiereNadine LeisibachHR-Fachfrau+41 41 228 12 67Fühlst du dich angesprochen?Dann bewirb dich jetzt!Online bewerbenDruckenWeiterleiten
Später ansehen26.04.24 | Vollzeit | Zürich | Verkehrsbetriebe ZürichRekrutierung von befristet angestellten Mitarbeiter*innen Sie bringen mit - Kaufmännische Grundausbildung, erste Arbeitserfahrung in der Personaladministration von Vorteil - Sehr gute Kenntnisse von MS-Office, SAP HCM Kenntnisse von Vorteil - HR-Weiterbildung oder die Bereitschaft
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit, Teilzeit | Zürich | Michael Page InternationalBis Offboarding - Sie erstellen verschiedene HR relevante Berichte und Statistiken - Sie sind Ansprechperson für die Mitarbeitenden und die Linienverantwortlichen in Bezug personalrelevante Themen - Sie unterstützen die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften - Sie tragen dazu bei die HR-Prozesse und Systeme
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Michael Page InternationalDer Mitarbeitenden - Sie pflegen und verarbeiten sämtlicher Mitarbeiterdaten (Mutationen & Zeitmanagement) - Sie sind Ansprechperson für sämtliche HR relevante Themen/Fragen der Mitarbeitenden und Linienvorgesetzen - Sie unterstützen die HRBPs bei den täglichen Aufgaben - Sie arbeiten in verschiedenen HR-Projekten
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Michael Page InternationalBis Offboarding - Ansprechpartner für die Line und die Mitarbeitenden in Bezug auf HR-relevante Fragen - Kontrolle des Zeit- und Absenzen-Management - Bearbeitung von Unfall- und Krankmeldung - Erstellung und Auswerten von HR-Statistiken - Unterstützung der HRBP u. a in der Rekrutierung von Fachkräften
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit, Teilzeit | Zürich | Michael Page InternationalVerschiedene HR relevante Berichte und Statistiken - Sie sind Ansprechperson für die Mitarbeitenden und die Linienverantwortlichen in Bezug personalrelevante Themen - Sie unterstützen die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften - Sie tragen dazu bei die HR-Prozesse und Systeme weiterzuentwickeln
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Michael Page InternationalVom Onboarding bis Offboarding - Ansprechpartner für die Line und die Mitarbeitenden in Bezug auf HR-relevante Fragen - Kontrolle des Zeit- und Absenzen-Management - Bearbeitung von Unfall- und Krankmeldung - Erstellung und Auswerten von HR-Statistiken - Unterstützung der HRBP u. a in der Rekrutierung
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