07.04.24 | Vollzeit | Zürich | Kienbaum Beratungen GesmbHZur Unterstützung der Unternehmensziele, inklusive Rekrutierung und Personalentwicklung - Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Programmen, um eine leistungsstarke HR-Organisation aufzubauen - Leitung internationaler Transformations- und Change-Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung von HR
Später ansehen05.04.24 | Vollzeit | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Personalpolitischer Massnahmen zur Unterstützung der Unternehmensziele, inklusive Rekrutierung und Personalentwicklung - Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Programmen, um eine leistungsstarke HR-Organisation aufzubauen - Leitung internationaler Transformations- und Change-Projekte
Später ansehen04.04.24 | Vollzeit | Kaiseraugst | Di Santo & Partner GmbH - Thommen GroupAdministrationsteams- Umfassende Unterstützung der HR-Schnittstellenverantwortlichen (HR Business Partner, Personalentwicklung) sicherstellen- Aktive Mitarbeit im administrativen Tagesgeschäft- Sicherstellung und Aufbereitung der jährlichen HR-Prozesse- Für den externen Dienstleister eine reibungslose Lohnverarbeitung
Später ansehen04.04.24 | Vollzeit | Burgdorf | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Und dem Kernauftrag der Institution. Darüber hinaus übernehmen Sie einerseits die Verantwortung bei der Entwicklung von HR-Strategien als Folge der Veränderungen am Arbeitsmarkt (Personalentwicklung, Employer Branding, Arbeitszeitmodelle), andererseits fokussieren Sie sich auf die Weiterentwicklung
Später ansehen02.04.24 | Vollzeit | Unterems | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Berufsverbänden und Bildungsinstitutionen. Sie sind strategischer Partner der Geschäftsleitung und der Linienverantwortlichen, verantworten die Personalentwicklung und -planung und initiieren und leiten für das Unternehmen strategisch bedeutsame HR-Projekte. Neben Werkplatz mit über 1000 Mitarbeitenden In Domat
Später ansehen28.03.24 | Vollzeit | Schwyz | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Personalentwicklung und Prozessoptimierungen • Mitarbeit und Stellvertretung innerhalb des Teams sowie diverse ad hoc Aufträge und Projekte Erfahrungen • Höhere Fachausbildung (z.B. dipl. Betriebswirtschafter/in HF, Fachausweis Rechnungswesen, etc.) • Erfahrung im Rechnungswesen • Von Vorteil Führungserfahrung
Später ansehen23.03.24 | Vollzeit, Studentenjobs | Lausanne, Wien | CG Car-Garantie VersicherungsIn allen Bereichen des administrativen Tagesgeschäfts - Du bist Ansprechpartner und Verantwortlicher für verschiedene Personalentwicklungsthemen - Du arbeitest in enger Abstimmung mit erfahrenen HR Managern und der HR Leitung zusammen - Du übernimmst eigenständig unterschiedliche Themenbereiche wie Anmeldungen
Später ansehen22.03.24 | Vollzeit | Romont (FR) | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Verantwortung der einwandfreien und termingerechten Lohnabrechnung inklusive Jahresendarbeiten - Professionalisierung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen - Schnittstelle zu Behörden und Versicherungen - Rekrutierung von neuen Mitarbeitern - Beratung, Unterstützung und Schulung aller Mitarbeitenden
Später ansehen20.03.24 | Vollzeit | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Zu fördern. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 19. April 2024 über unsere Onlineplattform. Bewerbungen per Mail oder Post werden nicht akzeptiert. Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden
Später ansehen19.03.24 | Vollzeit | Basel (Basel-Stadt) | PKS Personal AGFür Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen Fragen rund um Schulungen, Aus- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung. Dies beinhaltet die enge Zusammenarbeit mit der Berufsbildnerin, um eine optimale Abstimmung und Realisierung der Bildungsmassnahmen sicherzustellen. - Aktive Steuerung und Förderung
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