10.04.24 | Vollzeit | Bern | OK Job SAIhre Aufgaben-Mitarbeit im gesamten Rekrutierungs-Prozess-Unterstützung beim Führen der Personaladministration, Mitarbeit im Lohnwesen, den Sozialversicherungen und der Zeiterfassung-Aktive Personalbetreuung, insbesondere Personalgespräche und Massnahmen zur Personalentwicklung-Aktiver Teil von HR
Später ansehen12.04.24 | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Der Fachexpertise und der Fachkompetenz der Pflege zur Nachwuchsförderung und Personalentwicklung - Vertretung und Unterstützung der Abteilungsleitung bei ihren Aufgaben und während deren Abwesenheit - Unterstützen und Mitbetreuen der AStudierenden im NDS IPS Fachliche Anforderungen - Dipl. Experte
Später ansehen09.04.24 | Vollzeit | Köniz | Genossenschaft Migros AarePersonalentwicklungsmassnahmenEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berüaktFrau Andrea EhrlichRecruiting Partner+41585658585Keine passenden Stellen?Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
Später ansehen10.04.24 | Vollzeit | Sarnen | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Und Geburtshilfe sowie Anästhesie. Zur Vervollständigung unseres Aufwachraumteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Unterstützung. Aufgaben - Leitung eines kleinen motivierten Pflegeteams - Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung - Gestaltung von Handlungsspielräumen innerhalb
Später ansehen10.04.24 | Vollzeit | Sarnen | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Zur Vervollständigung unseres Aufwachraumteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Ihr Aufgabenbereich • Leitung eines kleinen motivierten Pflegeteams • Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung • Gestaltung von Handlungsspielräumen innerhalb der unternehmensinternen Richtlinien
Später ansehen04.04.24 | Vollzeit | Kaiseraugst | Di Santo & Partner GmbH - Thommen GroupAdministrationsteams- Umfassende Unterstützung der HR-Schnittstellenverantwortlichen (HR Business Partner, Personalentwicklung) sicherstellen- Aktive Mitarbeit im administrativen Tagesgeschäft- Sicherstellung und Aufbereitung der jährlichen HR-Prozesse- Für den externen Dienstleister eine reibungslose Lohnverarbeitung
Später ansehen05.04.24 | Vollzeit | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Welche nach und nach umgesetzt wird. Die Themen liegen in folgenden Bereichen - Leitung und Steuerung des Bereichs Human Resources in der Schweiz und den Tochtergesellschaften und sämtlicher personalpolitischer Massnahmen zur Unterstützung der Unternehmensziele, inklusive Rekrutierung und Personalentwicklung - Entwicklung
Später ansehen05.04.24 | Vollzeit | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Personalpolitischer Massnahmen zur Unterstützung der Unternehmensziele, inklusive Rekrutierung und Personalentwicklung - Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Programmen, um eine leistungsstarke HR-Organisation aufzubauen - Leitung internationaler Transformations- und Change-Projekte
Später ansehen04.04.24 | Vollzeit | Chur | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen - Berufliche Vorsorge · Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung - Handy-Abo · Stark vergünstigte Konditionen beim privaten Handy-Abo auch für Familie und Freunde Bewerbung & Kontakt Gjyzele Arifi Geschäftsführerin MM Gäuggeli +41 58 712
Später ansehen04.04.24 | Vollzeit | Burgdorf | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Und dem Kernauftrag der Institution. Darüber hinaus übernehmen Sie einerseits die Verantwortung bei der Entwicklung von HR-Strategien als Folge der Veränderungen am Arbeitsmarkt (Personalentwicklung, Employer Branding, Arbeitszeitmodelle), andererseits fokussieren Sie sich auf die Weiterentwicklung
Später ansehenVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
Alle Jobs für Personalentwicklung in der Schweiz kostenlos abonnieren.