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Später ansehen06.06.24 | Vollzeit | Zürich | Michael Page InternationalJourney, HR Marketing) - Beratung und Begleitung des Managements bei der Organisationsentwicklung, im Changemanagement und der Teamentwicklung - Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung von Handlungsfeldern und Coaching der Führungskräfte bei deren Umsetzung The Successful Applicant - HR Fachausweis
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Später ansehen01.06.24 | Vollzeit | Thun | Kohler & PartnerAlternate alternate alternate kohler - partner Personalgewinnung und Organisationsentwicklung Primär Seite Suchen Seite Suchen Stellvertretende Standortleiterin - Gesamtprojektleiterin Architektur 80-100% (w/m/d) Koordiniere dein Team, betreue Bauherrschaften und steuere deine Projekte Trachsel
Später ansehen01.06.24 | Vollzeit | Thun | Kohler & PartnerKohler - partner » Thun Region Feed alternate kohler - partner Personalgewinnung und Organisationsentwicklung Primär Seite Suchen Seite Suchen Thun 4 von 4 Jobs In Stelleninseraten suchen - Kategorie Region - City Kontakt Tom Sahli - KategorieRegion - CityKontakt Jürg Widmer - Kategorie
Später ansehen25.05.24 | Vollzeit | Bern | Kohler & PartnerKohler - partner » Bau - Engineering Kategorie Feed alternate kohler - partner Personalgewinnung und Organisationsentwicklung Primär Seite Suchen Seite Suchen Bau - Engineering 12 von 12 Jobs In Stelleninseraten suchen - Kategorie Region - City Kontakt Mathias Hintermann - Kategorie Region - City
Später ansehen02.05.24 | Vollzeit | www.abena.liIn der Organisationsentwicklung Anforderungen - Mind. 10 Jahre Erfahrung im Leiten von pharmazeutischen oder chemischen Großbauprojekten - Erfahrung in der Projektleitung von Green- oder Brownfield Projekten mit Bebauungsphase - Sicherer Umgang mit PMI-Standards, digitaler Planung und internationalen Projekttools
Später ansehen02.05.24 | Vollzeit | www.abena.liErfahrung im Gesundheitswesen, in komplexen Projekten und Programmen sowie in der Organisationsentwicklung ein. Aufgaben - Leitung der Stabsstelle Unternehmensentwicklung, sowohl personell als auch fachlich, direkt dem CEO unterstellt - Orchestrierung des Strategieprozesses von oben nach unten und von unten
Später ansehen02.05.24 | Vollzeit | www.abena.liVon strategischen Projekten, Portfolioverantwortung, Partnermanagement und Managementsupport - Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit auf allen Unternehmensstufen zur Organisationsentwicklung und beim Changemanagement Anforderungen - Studium in Betriebswirtschaft oder einer anderen Fachrichtung
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