16.05.24 | Vollzeit | Lyss | Osterwalder AGFür unser Zeiterfassungssystem und -management und hilfst bei den üblichen Jahresendarbeiten mitDu stehst unseren Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten bei Fragen rund um den Lohn und die Sozialversicherungen kompetent und beratend zur SeiteJe nach Interesse und Eignung übernimmst du Aufgaben in den Bereichen HR Controlling, HR
Später ansehen16.05.24 | Vollzeit | Lyss | Osterwalder AGFür unser Zeiterfassungssystem und -management und hilfst bei den üblichen Jahresendarbeiten mitDu stehst unseren Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten bei Fragen rund um den Lohn und die Sozialversicherungen kompetent und beratend zur SeiteJe nach Interesse und Eignung übernimmst du Aufgaben in den Bereichen HR Controlling, HR
Später ansehen16.05.24 | Vollzeit | Regensdorf | Di Santo & Partner GmbH - Thommen GroupBei der Rekrutierung und Betreuung von Lernenden unterstützenDas braucht'sSie bringen einen Erfahrungsschatz aus einem vergleichbaren Umfeld mit und Sie begeistern sich für Handel und Technik. Weitere Facetten Ihres Profils sind- Weiterbildung im HR-ManagementErfahrung als HR Business PartnerGespür für Trends
Später ansehen17.05.24 | Vollzeit | Bischofszell | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Du! Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess - Vorselektion der Bewerbungen - Persönliches Video- oder Telefongespräch - Gespräch mit HR & Fachabteilung - Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Frau Monika Alder HR Business Partner Keine passenden Stellen
Später ansehen14.05.24 | Vollzeit | Baar | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Ihre Hauptaufgaben Sie verantworten und gestalten das gesamte HR-Life-Cycle-Management des Unternehmens und werden dabei von einem sechsköpfigen Team unterstützt. Sie vereinfachen alle HR-Prozesse und entwickeln eine effiziente sowie dienstleistungsorientierte HR-Abteilung. Sie setzen die HR
Später ansehen14.05.24 | Vollzeit | Bern | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Ihre Hauptaufgaben Sie verantworten und gestalten das gesamte HR-Life-Cycle-Management des Unternehmens und werden dabei von einem sechsköpfigen Team unterstützt. Sie vereinfachen alle HR-Prozesse und entwickeln eine effiziente sowie dienstleistungsorientierte HR-Abteilung. Sie setzen die HR
Später ansehen15.05.24 | Vollzeit | Bern | Klinik Beau-SiteHerzkatheterlabor 80-100%DEINE AUFGABENÜbernahme der fachlichen und personellen Führung sowie Entwicklung von 8 MitarbeiterInnenPlanung von Dienstplänen und PikettdienstenEnge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit ÄrztInnen, Pflegefachpersonen und Administration sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden
Später ansehen18.05.24 | Vollzeit | Wengen | clickjob.chKarriere Start HR und Backoffice (w/m/d) Poste vacant -> Karriere Start HR und Backoffice (w/m/d) - Suisse milieu - Emploi administration -> Poste vacant Karriere Start HR und Backoffice (w/m/d) 80 - 100% Clickjob ist seit 2003 auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen
Später ansehen17.05.24 | Vollzeit | Zürich | Verkehrsbetriebe ZürichManagement langzeitabwesende Mitarbeiter*innen. Sie bringen mit - Eine abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources, HR-Fachfrau - HR-Fachmann mit Berufserfahrung in ähnlicher Funktion - Effiziente und exakte Arbeitsweise gepaart mit ausgesprochener Sozialkompetenz
Später ansehen16.05.24 | Vollzeit | St. Gallen | P.M.S. Personalberatung Martin Schönenberger AGEines modernen HR Managements. Dazu erwarten wir folgende Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossenes Universitäts-/ Fachhochschul-Studium oder höhere fachspezifische Weiterbildung im HR - Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Operations (Payroll
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