08.05.24 | Vollzeit | Büren an der Aare | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Konzeptionellen und operativen HR-Themen - Dustellst die Entwicklung, Überprüfung und Umsetzung der HR-Strategie sowie die Personal- & Kompensationspolitik sicher - Du steuerst und begleitest die strategische Personalplanung und -entwicklung - Du bist HR Sparringpartner über alle Hierarchiestufen
Später ansehen08.05.24 | Vollzeit | Büren an der Aare | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Und operativen HR-Themen - Die stellst die Entwicklung, Überprüfung und Umsetzung der HR-Strategie sowie die Personal- & Kompensationspolitik sicher - Du steuerst und begleitest die strategische Personalplanung und -entwicklung - Du bist HR Sparringpartner über alle Hierarchiestufen, von der Geschäftsleitung
Später ansehen27.04.24 | Vollzeit | Bern | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Description du poste - Funktion als Sparringspartner für die Führungsebene und aktive Beratung in allen Phasen des HR Life-Cycles - Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien auf lokaler und internationaler Ebene - Übernahme der Personalgewinnung, von der Anzeigenschaltung
Später ansehen21.04.24 | Vollzeit | Herzogenbuchsee | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Sachlichen und mit hoher Finance-Expertise ausgestatteten Persönlichkeit zu besetzen. Ihre Vorteile und Chancen Als CEO-Sparringspartner im Group Management ist Ihre umfassende Finance- Expertise sowie Ihr grosses Interesse an technischen Branchen unerlässlich. Mitdenken, weiterdenken und gestalten
Später ansehen21.04.24 | Vollzeit | Bern | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Services (Prozessoptimierung, Digitalisierung) - Sicherstellung der Ansprechperson für Sozialversicherungs- und Pensionskassenfragen - Sparringpartner zum Head HR - Führungserfahrung ca. 3 Jahre - 5 Jahre Erfahrung im Payroll, abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit Weiterbildung im Payroll
Später ansehen21.04.24 | Vollzeit | Bern | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 In der Gestaltung der Unternehmenskultur spielen. - Funktion als Sparringspartner für die Führungsebene und aktive Beratung in allen Phasen des HR Life-Cycles - Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien auf lokaler und internationaler Ebene - Übernahme der Personalgewinnung
Später ansehen11.04.24 | Vollzeit | Ittigen | Gebäudeversicherung Bern - GVB GruppeVorzugskonditionen bei Versicherungsprodukten und interne Pensionskasse mit diversen Sparplänen- Attraktive Hypotheken für selbstgenutztes WohneigentumInteressiert?Dann bewirb dich! Sende uns deine Unterlagen via Bewerbungsformular. Danke für dein Verständnis, dass wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen
Später ansehen16.04.24 | Vollzeit | Bern | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Wird. Als HR-Leiter werden Sie eine zentrale Rolle in der Gestaltung der Unternehmenskultur spielen. - Funktion als Sparringspartner für die Führungsebene und aktive Beratung in allen Phasen des HR Life-Cycles - Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien auf lokaler
Später ansehen13.04.24 | Vollzeit | Uetendorf | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Transportlogistik gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Du akquirierst und koordinierst spartenübergreifende Projekte, führst Preis- und Vergabehandlungen durch und pflegst sowie erweiterst die Lieferantenbeziehungen. In deinem Bereich analysierst und optimierst du die Prozesse, Bestände, Kosten
Später ansehen10.04.24 | Vollzeit | Bern | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Als KVP-/Lean Management-Sparringpartner und Stellvertreter entlang der ganzen Wertstromkette bezüglich Weiterentwicklung von Innovationen und neuer Erkenntnisse agieren und reagieren Bestehende Organisations- sowie Produktionsprozesse auf Potential prüfen, Konzepte und Optimierungen
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