28.05.24 | Vollzeit | Zürich | Manpower SwitzerlandMANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. In der Region Zürich suchen wir eine/n Mitarbeiter
Später ansehen27.05.24 | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Eine bodenständige und offene Kultur mit Mitarbeitern, die sich überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen identifizieren. - Eine spannende Branche im Wachstum. - Diverse attraktive Benefits sowie überdurchschnittlich gute Sozialleistungen. #J-18808-Ljbffr
Später ansehen31.05.24 | Vollzeit | Zürich | jobwinner.chUnd Führung der Backoffice Mitarbeitenden - Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Ablaufs der Tätigkeiten des Unternehmens - Umfassende Unterstützung der Berater in sämtlichen Rekrutierungsprojekten - Verfassen und Redigieren von mandatsbezogenen Dokumenten sowie Erstellen allgemeiner
Später ansehen10.11.19 | Vollzeit | Glattpark (Opfikon) | PROSTAFF Schweiz GmbHPROSTAFF vermittelt Informatik- und Data Science-Projekte in der Schweiz und besetzt diese mit Contractors und temporären Mitarbeitenden. Wir pflegen persönliche und langfristige Beziehungen und betreuen unsere Kunden über den Rekrutierungsprozess hinaus mit umfassendem Know-how. Zur Verstärkung
Später ansehen30.10.19 | Vollzeit | Zürich | PebEx AGDu begeisterst sowohl die Aussendienstmitarbeitenden als auch die Kundenberater unserer Kunden mit interaktiven Apps, die Daten über Cloud Services überall bereitstellen. ? Benutzer unterstützt du mit innovativen Mobile Selfcare Apps. ? Mit AR Technologien eröffnest du Mitarbeitenden neue Aufgabenfelder. Profil
Später ansehen30.10.19 | Vollzeit | Zürich | Volunty Corporate AGWelche die drei Bereiche Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiteraktivitäten Management und Employee Engagement spezifisches Reporting abdeckt. Mit der Mission das Engagement in Unternehmen nachhaltig zu fördern, Produktivität zu maximieren und eine für die neue Generation an Mitarbeitenden (Gen Y/Z) gerechte Employee
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