06.09.24 | Vollzeit | Zürich | yellowsharkLösungen und exzellenten Service. Aufgaben - Gesamtverantwortung für das Personalwesen eines Unternehmens mit rund 180 Mitarbeitenden (ohne Payroll) - Eigenständige Betreuung eines definierten Bereichs als HR Business Partner, inklusive aller Aufgaben des HR Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt
Später ansehen01.09.24 | Vollzeit | Zürich | yellowsharkLösungen und exzellenten aben- Gesamtverantwortung für das Personalwesen eines Unternehmens mit rund 180 Mitarbeitenden (ohne Payroll)- Eigenständige Betreuung eines definierten Bereichs als HR Business Partner, inklusive aller Aufgaben des HR Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt
Später ansehen04.09.24 | Vollzeit | Bern | Careerplus AGSind Sie bereit, in der Alleinverantwortungsposition im HR eine Organisation bei operativen Themen massgeblich zu unterstützen? Sie fühlen sich in einer Drehscheibenfunktion wohl? Unser Kunde ist eine international tätige Dienstleistungsfirma im technischen Umfeld. Das Unternehmen gehört
Später ansehen16.09.24 | Vollzeit | Biel/Bienne | Universal-Job AGWas ist meine Funktion? Alleinverantwortung als HR Business Partner für ca. 45 Mitarbeitende Unterstützung des Kaderpersonals bei allen HR Prozessen Administration divers sowie Controlling Zeiterfassung Mitarbeit bei der Weiterentwicklung aller HR Prozesse Unterstützung Leiterin Buchhaltung sowie
Später ansehen13.09.24 | Vollzeit | Aadorf | Universal-Job AGUnterstützung in der Abwicklung der automatisierten Kranken- und Unfalltaggelder sowie Erledigung der Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen Kontakt mit Ämtern, Versicherungen und anderen externen Ansprechpartnern Enge Zusammenarbeit und Unterstützung innerhalb des HR Services Teams und mit den HR
Später ansehen22.09.24 | Vollzeit | Zug | JobLeads GmbH | CHF 80’000 - CHF 100’000 Microsoft Dynamics NAV sowie Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten HR - Bearbeitung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Anfragen - Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in HR relevanten Fragestellungen - Verwaltung der Berufsausübungsbewilligungen
Später ansehen17.09.24 | Vollzeit | Cham | yellowsharkMit der Payroll - Durchführung von Austrittsgesprächen - Umsetzung interner und externer Richtlinien Profil - Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis - Mindestens 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich - Freundliches, diskretes und serviceorientiertes Auftreten
Später ansehen16.09.24 | Vollzeit | Zürich | Universal-Job AGWas ist meine Funktion? Du arbeitest in der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt mit. Ausserdem unterstützt du bei der monatlichen Lohnverarbeitung des gewerblichen Personals. Du bist aktiv an Projekten beteiligt und optimierst kontinuierlich die HR-Prozesse. Zudem stehst
Später ansehen22.09.24 | Vollzeit | Burgdorf | JobLeads GmbH | CHF 100’000 - CHF 125’000 Geschäftsapplikationen, Human Resources, Informatik und Immobilien. Was Sie hier tun - Eine kunden- und dienstleistungsorientierte, bedarfsgerechte HR Beratung für das Departement AHB in Burgdorf sicherstellen, in enger Zusammenarbeit mit dem HR Berater/der HR Beraterin AHB am Standort Biel - Führungskräfte
Später ansehen22.09.24 | Vollzeit | Biel/Bienne | JobLeads GmbH | CHF 100’000 - CHF 125’000 Geschäftsapplikationen, Human Resources, Informatik und Immobilien. Was Sie hier tun - Eine kunden- und dienstleistungsorientierte, bedarfsgerechte HR Beratung für das Departement AHB am Standort Biel sicherstellen, in enger Zusammenarbeit mit dem HR Berater/der HR Beraterin AHB am Standort Burgdorf - Führungskräfte
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