21.05.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenOder Neugestaltung des Onboarding-Prozesses leitenDen Kanton als Arbeitgeber noch bekannter machen (Employer Branding)Die Gewinnung von Talenten mit einem klugen HR-Marketing sicherstellenMitarbeit im Tagesgeschäft und bei der Erarbeitung personalpolitischer EntscheidungsgrundlagenIhre KompetenzenWeiterbildung im HR
Später ansehen21.05.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenAngebotSpannende und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen TeamWeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit zu Home-OfficeZentraler und moderner Arbeitsplatz in StansNähere Auskünfte zu dieser interessanten Aufgabe im Dienst der Nidwaldner Bevölkerung erteilt Ihnen gerne Herr Matthias Huwiler, Leiter
Später ansehen21.05.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenOder Neugestaltung des Onboarding-Prozesses leitenDen Kanton als Arbeitgeber noch bekannter machen (Employer Branding)Die Gewinnung von Talenten mit einem klugen HR-Marketing sicherstellenMitarbeit im Tagesgeschäft und bei der Erarbeitung personalpolitischer EntscheidungsgrundlagenIhre KompetenzenWeiterbildung im HR
Später ansehen21.05.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenAngebotSpannende und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen TeamWeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit zu Home-OfficeZentraler und moderner Arbeitsplatz in StansNähere Auskünfte zu dieser interessanten Aufgabe im Dienst der Nidwaldner Bevölkerung erteilt Ihnen gerne Herr Matthias Huwiler, Leiter
Später ansehen21.05.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenOder Neugestaltung des Onboarding-Prozesses leitenDen Kanton als Arbeitgeber noch bekannter machen (Employer Branding)Die Gewinnung von Talenten mit einem klugen HR-Marketing sicherstellenMitarbeit im Tagesgeschäft und bei der Erarbeitung personalpolitischer EntscheidungsgrundlagenIhre KompetenzenWeiterbildung im HR
Später ansehen21.05.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenAngebotSpannende und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen TeamWeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit zu Home-OfficeZentraler und moderner Arbeitsplatz in StansNähere Auskünfte zu dieser interessanten Aufgabe im Dienst der Nidwaldner Bevölkerung erteilt Ihnen gerne Herr Matthias Huwiler, Leiter
Später ansehen13.05.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenFerienmodelleNähere Auskünfte über diese Aufgabe im Dienst der Nidwaldner Bevölkerung erteilt Ihnen gerne Herr Bruno Odermatt, Leiter-Stv. Passbüro, Telefon 041 618 44 81. Besuchen Sie uns auch im Internet unter .Ch.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Personalamt Nidwalden
Später ansehen13.05.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenFerienmodelleNähere Auskünfte über diese Aufgabe im Dienst der Nidwaldner Bevölkerung erteilt Ihnen gerne Herr Bruno Odermatt, Leiter-Stv. Passbüro, Telefon 041 618 44 81. Besuchen Sie uns auch im Internet unter .Ch.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Personalamt Nidwalden
Später ansehen13.05.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenFerienmodelleNähere Auskünfte über diese Aufgabe im Dienst der Nidwaldner Bevölkerung erteilt Ihnen gerne Herr Bruno Odermatt, Leiter-Stv. Passbüro, Telefon 041 618 44 81. Besuchen Sie uns auch im Internet unter .Ch.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Personalamt Nidwalden
Später ansehen24.04.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenOder Neugestaltung des Onboarding-Prozesses leitenDen Kanton als Arbeitgeber noch bekannter machen (Employer Branding)Die Gewinnung von Talenten mit einem klugen HR-Marketing sicherstellenMitarbeit im Tagesgeschäft und bei der Erarbeitung personalpolitischer EntscheidungsgrundlagenIhre KompetenzenWeiterbildung im HR
Später ansehenVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
Alle Jobs für Leiter Personal in Stans kostenlos abonnieren.