13.05.25 | Vollzeit | Zug | Careerplus AGHR Business Partner 100% gesucht, der/die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle übernimmt, von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding. Die Position bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und dynamischen Arbeitsumfeld
Später ansehen06.05.25 | Vollzeit | Zug | Careerplus AGArbeitsbedingungen, einschliesslich flexibler Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und umfassender Sozialleistungen. Aktuell wird ein HR Business Partner 100% gesucht, der/die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle übernimmt, von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding
Später ansehen05.05.25 | Vollzeit | Luzern | Careerplus AGIhre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber - Als erste Ansprechperson für Führungskräfte in HR-Fragen berätst du auf Augenhöhe und trägst zur Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen bei - Durch die Betreuung verschiedener Fachbereiche bringst du dein Know-how in Rekrutierung, Personalentwicklung
Später ansehen15.04.25 | Vollzeit | Bern | Careerplus AG100%, die - der den HR-Bereich strategisch leitet, interne Prozesse optimiert und die Personalentwicklung ganzheitlich begleitet. Die Unternehmung steht für technische Exzellenz, Innovationsgeist und eine kollaborative, diverse Unternehmenskultur. Als Arbeitgeber bietet sie flache Hierarchien
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