12.06.24 | Vollzeit | Stans | Careerplus AGSie stellen sicher, dass die Mutationenkorrekt sind - Sie sind verantwortlich dafür,dass Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberaternund Sozialversicherungsträgern reibungslos verläuft und dass allerechtlichen und finanziellen Verpflichtungen erfülltwerden Ihr Plus für den neuenArbeitgeber
Später ansehen07.06.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenDes Onboarding-Prozesses leitenDen Kanton als Arbeitgeber noch bekannter machen (Employer Branding)Die Gewinnung von Talenten mit einem klugen HR-Marketing sicherstellenMitarbeit im Tagesgeschäft und bei der Erarbeitung personalpolitischer EntscheidungsgrundlagenIhre KompetenzenWeiterbildung im HR-Bereich (NDS
Später ansehen10.06.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenUnd Priorisierung der notwendigen MassnahmenÜber Ihre Tätigkeit führen Sie Rapport und stellen den Informationsfluss sicherIhre KompetenzenAbgeschlossene Grundbildung in einem administrativen oder handwerklichen BerufEinige Jahre Berufserfahrung nach dem Lehr-/AusbildungsabschlussHohe Sozialkompetenz, kommunikativ
Später ansehen10.06.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenDes Informationsflusses mit regionalen und nationalen OrganisationenAbklärungen im Rahmen der Fahndungen, der Ermittlungen und der sicherheitspolizeilichen Tätigkeiten treffenAusführen von Rechtshilfen sowie weiteren SachbearbeitungsaufgabenLeisten von Pikett-, Schicht- und WochenenddienstIhre KompetenzenEidgenössischer
Später ansehen07.06.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenDes Onboarding-Prozesses leitenDen Kanton als Arbeitgeber noch bekannter machen (Employer Branding)Die Gewinnung von Talenten mit einem klugen HR-Marketing sicherstellenMitarbeit im Tagesgeschäft und bei der Erarbeitung personalpolitischer EntscheidungsgrundlagenIhre KompetenzenWeiterbildung im HR-Bereich (NDS
Später ansehen07.06.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenDes Onboarding-Prozesses leitenDen Kanton als Arbeitgeber noch bekannter machen (Employer Branding)Die Gewinnung von Talenten mit einem klugen HR-Marketing sicherstellenMitarbeit im Tagesgeschäft und bei der Erarbeitung personalpolitischer EntscheidungsgrundlagenIhre KompetenzenWeiterbildung im HR-Bereich (NDS
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