22.05.24 | Vollzeit | Schwyz | Personalamt Kanton SchwyzLohnentwicklung Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports Entwicklung und Implementierung digitaler HR-Prozesse Betreuung und Weiterentwicklung inkl. 2nd Level Support der HR-Systeme Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten Was Sie dafür auszeichnet Abgeschlossene Ausbildung auf Fachhochschulniveau
Später ansehen22.05.24 | Vollzeit | St. Gallen | Careerplus AGFührungspersonen und Mitarbeitenden in personalrelevantenFragen - Teilnahme anMitarbeitergesprächen bei BedarfMithilfe in der Lohnbuchhaltung und Stellvertretungder Lohnbuchhalterin - Ausführenallgemeiner administrativer Arbeiten und Übernahme vonStellvertretungen Ihr Plus fürden neuen Arbeitgeber Abgeschlossene
Später ansehen22.05.24 | Vollzeit | Zug | Art of Work Personalberatung AGSeit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutschschweiz vernetzt und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke
Später ansehen21.05.24 | Vollzeit | Rapperswil (SG) | FLEXSISEINFÜHRUNG Unser Beruf und unsere Leidenschaft HR-Management . Flexsis ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten. Wir suchen
Später ansehen21.05.24 | Vollzeit | Zürich | Balmer-Etienne AGBei WeiterbildungWertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien25-30 Tage Ferien, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub/SabbaticalsInterdisziplinäre Teams und Experten-NetzwerkFachlicher Austausch und MitarbeitereventsFirmenweite Ausbildungstage und KonferenzenIndividuelle Laufbahnentwicklung mittels persönlichem
Später ansehen21.05.24 | Vollzeit | Burgdorf | JobLeads GmbH | CHF 200’000 - CHF 250’000 Selbständige Abwicklung aller Steuerbelange - Ansprechpartner für die Geschäftsführer der einzelnen Gesellschaften Deine Hauptaufgaben Personal - Führung der Lohnbuchhaltung - Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen - Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen - Entwicklung
Später ansehen17.05.24 | Vollzeit | Hünenberg | Balmer-Etienne AGWertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien 25-30 Tage Ferien, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub/Sabbaticals Interdisziplinäre Teams und Experten-Netzwerk Fachlicher Austausch und Mitarbeiterevents Firmenweite Ausbildungstage und Konferenzen Individuelle Laufbahnentwicklung mittels persönlichem
Später ansehen17.05.24 | Vollzeit | Schüpfheim | Gewerbe-Treuhand AGMit KundenWas unsere Mitarbeitenden über uns sagen Wer ein Unternehmen sucht, das trotz seiner Grösse enorm viele Freiheiten lässt und Raum für Eigeninitiative und Eigenentwicklung bietet, ist hier richtig Coole Mitarbeiter, gute Arbeitszeiten, freundliche Chefs, saubere Arbeitsprozesse Ausbildungen sowie
Später ansehen20.05.24 | Vollzeit | Bern | OK Job SAMitarbeit im gesamten Rekrutierungs-Prozess-Unterstützung beim Führen der Personaladministration, Mitarbeit im Lohnwesen, den Sozialversicherungen und der Zeiterfassung-Aktive Personalbetreuung, insbesondere Personalgespräche und Massnahmen zur Personalentwicklung-Aktiver Teil von HR-Projekten-Betreuung
Später ansehen20.05.24 | Vollzeit | Luzern | Balmer-Etienne AGAtmosphäre und flache Hierarchien25-30 Tage Ferien, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub/SabbaticalsInterdisziplinäre Teams und Experten-NetzwerkFachlicher Austausch und MitarbeitereventsFirmenweite Ausbildungstage und KonferenzenIndividuelle Laufbahnentwicklung mittels persönlichem EntwicklungsplanHast
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