01.03.24 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deTechnologien und eines kollaborativen Ansatzes. Mit rund 46.000 Mitarbeiter*innen in 25 Ländern wird ein Umsatz in Milliardenhöhe erzielt. Organisatorische Einbindung Positionstitel Senior Consultant Credit Risk Management & Impairment (m/w/d) Grund für die Besetzung Neu geschaffene Position im Zuge
Später ansehen22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deFür die Besetzung - Neu geschaffene Position im Zuge der weiteren Geschäftsentwicklung Hierarchische Eingliederung - Der Positionsinhaber berichtet an den Geschäftsführer Technik Anzahl unterstellter Mitarbeiter - 12 Reisetätigkeit - gering Fachliche und disziplinarische Leitung der Konstruktionsabteilung
Später ansehen22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deM/w) Grund für die Besetzung - Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächst-möglichen Zeitpunkt eine fachlich exzellente und persönlich überzeugende Persönlichkeit. Hierarchische Eingliederung - Der Positionsinhaber berichtet direkt an den aktiv tätigen geschäftsführenden Gesellschafter. Anzahl
Später ansehen22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deManager Deutschland (m/w) Grund für die Besetzung - Im Zuge einer Nachbesetzung Hierarchische Eingliederung - Der Positionsinhaber berichtet an den Geschäftsführer der Landesgesellschaft Anzahl unterstellter Mitarbeiter - Über 30 Mitarbeiter im Außendienst und Vertriebsinnen-dienst, davon 2
Später ansehen22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deIm Zuge der weiteren Geschäftsentwicklung Hierarchische Eingliederung - Der Positionsinhaber berichtet an den Managing Director in Japan Anzahl unterstellter Mitarbeiter - Aktuell keine; bis Ende 2019 ist die Einstellung von insgesamt 8 Mitarbeitern geplant. - Weltweit sind ca. 60 Mitarbeiter
Später ansehen22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.dePositionstitel - Geschäftsführer TMR Telekommunikation Infrastruktur (m/w) Grund für die Besetzung - Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung angrenzender Geschäftsfelder Hierarchische Eingliederung - Der Positionsinhaber berichtet an die Gesellschafterversammlung sowie an die Geschäftsführung
Später ansehen22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.de“ die Aufträge von Kunden in über dreißig Ländern. Für die Kunden im deutschsprachigen Raum ist eine Vertriebsgesellschaft mit weiteren rund 120 Mitarbeitern und Sitz im Raum Köln zuständig. Positionsprofil Organisatorische Einbindung Positionstitel - IT Projektleitung (m/w/d) Grund für die Besetzung - Im Zuge
Später ansehen22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deErwirtschaften ca. 250 Mitarbeiter einen Umsatz von ca. € 250 Mio. Positionsprofil Organisatorische Einbindung Positionstitel - Leiter Personal und allgemeine Verwaltung (m/w) Grund für die Besetzung - Die Position ist im Zuge einer Nachfolgeregelung zu besetzen Hierarchische Eingliederung
Später ansehen20.08.22 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deTechnologien und eines kollaborativen Ansatzes. Mit rund 46.000 Mitarbeiter*innen in 25 Ländern wird ein Umsatz in Milliardenhöhe erzielt. Organisatorische Einbindung Positionstitel Senior Consultant Markt Risiko/Liquiditätsrisiko/Treasury (m/w/d) Grund für die Besetzung Neu geschaffene Position im Zuge
Später ansehen27.10.21 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deUnd eines kollaborativen Ansatzes. Mit rund 46.000 Mitarbeiter*innen in 25 Ländern wird ein Umsatz in Milliardenhöhe erzielt. Organisatorische Einbindung Positionstitel (Senior) Consultant Meldewesen für Banken (m/w/d) Grund für die Besetzung Neu geschaffene Position im Zuge der weiteren Geschäftsentwicklung
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