Stellenangebote für Vertreter Jobs in Schlieren

7 Treffer

Business Development Trainer & Coach, KPMG

Top Job - Zürich

Vertretern und unseren HR Business Partnern zusammen Ihr Profil Studium in Wirtschaft oder Marketing/Vertrieb oder vergleichbar 7-10 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position und Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen...

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Projektleiter (m/w)

Top Job - Basel (Basel-Stadt)

Projektleiter (m/w) Ihre Aufgaben Spannende Grossprojekte warten auf Sie Als Vertreter von Bauherren und Investoren, ist es Ihre Aufgabe, die Termine, Kosten und Gebäudequalitäten aktiv zu steuern und zu kontrollieren...

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Ausbildung zum Restaurationsfachmann/-frau EFZ (m/w)

Top Job - Zürich

Betriebsklima in dem Teamgeist gross geschrieben wird, sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Das Kameha Grand Zürich ist zudem der erste Schweizer Vertreter der Lifestyle Marke „Autograph Collection“ von Marriott International...

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Kundendienstberater Ford

- Schlieren

Ist ein erfolgreiches Grossunternehmen mit langjähriger Tradition als Ford und auch FordStore Vertreter in der Schweiz. Im Markt profilieren wir uns durch ein attraktives Dienstleistungs und Produktangebot sowie eine...

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Weiterlesen Kundendienstberater Ford

- Schlieren

Ist ein erfolgreiches Grossunternehmen mit langjähriger Tradition als Ford und auch FordStore Vertreter in der Schweiz. Im Markt profilieren wir uns durch ein attraktives Dienstleistungs und Produktangebot sowie eine...

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F&B Manager i/c of Banquet (m/w)

Top Job - Zürich

Teamgeist gross geschrieben wird. Das Kameha Grand Zürich ist zudem der erste Schweizer Vertreter der Lifestyle Marke „Autograph Collection“ von Marriott International. Profitieren Sie somit zusätzlich von den vielfältigen...

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UBS Card Center AG - Recoveries Specialist 80 (m/w)

Top Job - Zürich

Rechtlichen Massnahmen gegenüber Kunden oder deren Vertreter im Rahmen der Kompetenzordnung - Wahrnehmung der gesetzlichen Fristen nach SchKG und Einhaltung der geltenden Inkasso-Weisungen des Unternehmens - Mutationen im Online...

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