11.04.24 | Vollzeit | Diessbach bei Büren | Coopers Group AGIn der Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Management Systemen Kenntnisse über Human Ressource Information System (HRIS), Applicant Tracking Systems (ATS), Performance Management System sowie Prozesse und Systeme im Bereich der Zeit- und Leistungserfassung Fundierte Kenntnisse der rechtlichen
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