21.06.24 | Vollzeit | Solothurn | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Anforderungs- und Prozessentwicklung, bevorzugt im Umfeld von SAP-ApplikationslandschaftenMehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten, Erfahrung im agilen Projektumfeld von VorteilGute Kommunikationsfähigkeiten, Dienstleistungsorientierung und Fähigkeit, Geschäftsanforderungen
Später ansehen21.06.24 | Vollzeit | Solothurn | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Produkten und Projekten von nationaler Bedeutung. Das Unternehmen baut auf einer langjährigen, sehr erfolgreichen Tradition auf, die durch Professionalität, Kundennähe und hohe qualitative Grundsätze geprägt ist. Für dieses zukunftsorientierte KMU suchen wir eine gewissenhafte und flexible Persönlichkeit
Später ansehen14.06.24 | Vollzeit | Solothurn | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Produkten und Projekten von nationaler Bedeutung. Das Unternehmen baut auf einer langjährigen, sehr erfolgreichen Tradition auf, die durch Professionalität, Kundennähe und hohe qualitative Grundsätze geprägt ist. Für dieses zukunftsorientierte KMU suchen wir eine gewissenhafte und flexible Persönlichkeit
Später ansehen14.06.24 | Vollzeit | Solothurn | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 PortfoliosEvaluation neuer Methodiken und Anwendungen im IT Shared Service Bereich unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und RisikenPlanung und Durchführung von ICT-ProjektenBetreuung des Verantwortlichen für die IT-LernendenausbildungIhr ProfilKaufmännische oder technische Grundausbildung mit Bezug
Später ansehen10.06.24 | Vollzeit | Solothurn | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Und Weiterentwicklung des HR-Teams - Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden - Verwaltung der HR-Prozesse (Rekrutierung, Lohnbuchhaltung, Personalentwicklung) - Beratung der Geschäftsleitung in HR-Fragen - Betreuung und Ausbildung von Lernenden - Leitung von HR-Projekten zur Prozessoptimierung
Später ansehen08.06.24 | Vollzeit | Solothurn | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Und des Empfangs/Sekretariats - Durchführung und Verantwortung vom gesamten Recruiting (Onboarding, Austritt, Förderung) - Zuständigkeit sowie Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen - Durchführung der Lohnbuchhaltung (SAP) und Zeiterfassung (Hydra) - Verantwortung für operative und strategische HR-Projekte
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