Stellenangebote für Personalentwicklung Jobs in der Schweiz

24.04.25 | Vollzeit | Solothurn | Care21Führen Sie das Team, übernehmen die Verantwortung für die Personalentwicklung und gewährleisten eine zielgerichtete Mitarbeiterführung. Anforderungsprofil Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (HF/FH) sowie idealerweise Berufserfahrung in der stationären Psychiatrie bilden die Grundlage

01.05.25 | Vollzeit | Liestal | AdeccoDu arbeitest auch direkt in der Pflege mit und übernimmst pflegerische Aufgaben, wenn es die Situation erfordert ✨ Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und individueller Betreuung ✨ Führung und Organisation des Pflegeteams, inklusive Dienstplanung und Personalentwicklung ✨ Enge Zusammenarbeit mit Ärzten

12.05.25 | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | CHF 80’000 - CHF 100’000 Externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe 6. Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente, Kreditkarten) 7. Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy 8. Case Management

12.05.25 | Vollzeit | Fribourg | JobLeads GmbH | CHF 100’000 - CHF 125’000 Voraussetzungen 1. Qualifizierter Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich der Beruflichen Bildung, Wirtschafts- und Sozialmanagement und/oder Technikdidaktik, Personalentwicklung oder Nachhaltigkeitsmanagement. 2. Hohes Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit. 3. Ausgeprägte

12.05.25 | Vollzeit | Oberentfelden | JobLeads GmbH | CHF 100’000 - CHF 125’000 Mitgestaltung von strategisch relevanten HR-Projekten Leadership Excellence, Personalentwicklung, BGM - Professionelle Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Konfliktlösungen - Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Kennzahlen, Reglementen und Tools - Unterstützung

12.05.25 | Vollzeit | Bern | JobLeads GmbH | CHF 100’000 - CHF 125’000 Aufgaben - Führung und Steuerung der gesamten HR-Abteilung - Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen - Beratung von Führungskräften und Geschäftsleitung in HR-Fragen - Verantwortung für Personalentwicklung, Rekrutierung und Employer Branding - Sicherstellung der Einhaltung

12.05.25 | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | CHF 100’000 - CHF 125’000 ABAP OO (Lesen/Debuggen) 5. Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch Ihre Benefits 1. Individuelle Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen und gezielten Personalentwicklungsmassnahmen 2. Moderne Infrastruktur mit vielfältigen Arbeitszonen 3. Fortschrittlich ausgestattete Co-Working

12.05.25 | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | CHF 100’000 - CHF 125’000 Und eine überobligatorische Pensionskasse 4. Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm 5. Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung 6. Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe 7. Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen

12.05.25 | Vollzeit | Winterthur | JobLeads GmbH | CHF 100’000 - CHF 125’000 Die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte Laura Steinegger-Hornung Recruiting Manager Festanstellung ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften #J-18808-Ljbffr

12.05.25 | Vollzeit | Suhr | JobLeads GmbH | CHF 100’000 - CHF 125’000 Der Finanzdiensleistung. Ob in der IT, im Finanz- und Risikomanagement oder vielen anderen Berufsgattungen bietet sie vielfältige Wirkungsfelder. Die Personalentwicklung wird mit ROCKEN unterstützt und über viele Stufen systematisch aufgebaut. Mit individuellen, internen sowie externen Weiterbildungen steigert