12.04.24 | Vollzeit | Zürich | Rheinmetall Air Defence AGWIR IHNEN BIETENEin dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden ProjektenFlexible Arbeitszeiten (Gleit und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglichund sinnvollSehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische PensionskasseMitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, MitarbeiteraktienkaufprogramFörderung
Später ansehen12.04.24 | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Und Monitoring, Qualitätskennzahlen zur Sicherstellung der Validität für die Pflegequalität - Entwicklung, sowie Umsetzung von Richtlinien und Pflegekonzepten (Best Practice) - Unterstützung der Mitarbeitenden in komplexen Pflege- und Betreuungssituationen durch Coaching und Beratung - Förderung
Später ansehen05.04.24 | Vollzeit | Zürich | Rheinmetall Air Defence AGWir Ihnen- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglichund sinnvoll- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogram- Förderung
Später ansehen04.04.24 | Vollzeit | Zürich | Rheinmetall Air Defence AGUnd eine überobligatorische Pensionskasse- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogram- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Michael Page InternationalUnd Unterstützung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragen - Verwaltung des gesamten Employee Life Cycle inkl. Rekrutierung - Führung und Förderung vom HR-Team (2 Mitarbeiter) - Verantwortung von neuen und bestehenden HR-Projekten (Compensation, Talent Management, Employee
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Michael Page InternationalUnd haben folgende Verantwortungen - Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragen - Verwaltung des gesamten Employee Life Cycle inkl. Rekrutierung - Führung und Förderung vom HR-Team (2 Mitarbeiter) - Verantwortung von neuen und bestehenden HR-Projekten
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Michael Page InternationalUnd haben folgende Verantwortungen - Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragen - Verwaltung des gesamten Employee Life Cycle inkl. Rekrutierung - Führung und Förderung vom HR-Team (2 Mitarbeiter) - Verantwortung von neuen und bestehenden HR-Projekten
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Zürich | Verkehrsbetriebe ZürichOder nach Vereinbarung eine*n Personalentwickler*in für digitale Bildungsformate, 50-60 % Ihre Aufgaben - Sie generieren korrekte, verständliche und ansprechende (digitale) Lerninhalte für unsere rund 800 Mitarbeitenden und unterschiedliche Lernportale - Sie sind verantwortlich für die Digitalisierung von bestehenden
Später ansehen07.04.24 | Vollzeit | Zürich | Kienbaum Beratungen GesmbHCHRO - Chief Human Resources Officer (m/w/d) Unsere Kundin ist ein führendes globales Familienunternehmen im Bereich Softwarelösungen mit rund 600 Mitarbeitenden mit Sitz im Schweizer Mittelland. Für den Schweizer Standort und für die internationalen Tochtergesellschaften wird diese neue Stelle
Später ansehen08.11.19 | Vollzeit | Zürich | ConVista Consulting AGDer dazugehörigen IT-Strukturen und -Systeme. Unseren Erfolg verdanken wir unserer Unternehmenskultur und jedem einzelnen Mitarbeiter - denn die Kompetenz steckt in den Köpfen unserer Berater. Das sind Ihre Aufgaben - Mitarbeit bei Weiterentwicklung oder Einführungsprojekten bei unseren Kunden - Analyse komplexer
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