11.06.24 | Teilzeit, Vollzeit | St. Gallen | jobs.helvetia.comDes Geschäftsvolumens durch einen qualitativen und lösungsorientierten Service - Aktive Mitarbeit an der Marktbearbeitung für die verschiedenen Vertriebspartner - Mitwirkung in Projekten und internen Schulungen Deine Qualifikation - Betriebswirtschaftliche und/oder versicherungstechnische Aus-/Weiterbildung (eidg
Später ansehen10.06.24 | Vollzeit, Teilzeit | St. Gallen | Helvetia SchweizerischeDes Geschäftsvolumens durch einen qualitativen und lösungsorientierten Service - Aktive Mitarbeit an der Marktbearbeitung für die verschiedenen Vertriebspartner - Mitwirkung in Projekten und internen Schulungen Deine Qualifikation - Betriebswirtschaftliche und/oder versicherungstechnische Aus-/Weiterbildung (eidg
Später ansehen09.06.24 | Teilzeit | St. Gallen | Progress Personal AGAufgabengebiet - das arbeitspensum kann, je nach wunsch, 90 oder 100% betragen anforderungen - sie verfügen über mehrjährige berufserfahrung im finanz- und rechnungswesen, idealerweise im immobiliensektor - eine weiterbildung im bereich finanz- und rechnungswesen ist von vorteil, wird aber nicht vorausgesetzt
Später ansehen09.06.24 | Teilzeit, Vollzeit | St. Gallen | Progress Personal AGSind sie die ansprechperson für kunden und eigentümer sowie für interne buchhaltungsanliegen - das pensum kann, je nach wunsch, zwischen 60 und 100% betragen anforderungen - sie verfügen über eine ausbildung als kauffrau - kaufmann oder gleichwertig - zudem bringen sie berufserfahrung und - oder eine weiterbildung
Später ansehen09.06.24 | Teilzeit | St. Gallen | Progress Personal AGSind sie die ansprechperson für kunden und eigentümer sowie für interne buchhaltungsanliegen - das pensum kann, je nach wunsch, zwischen 60 und 100% betragen anforderungen - sie verfügen über eine ausbildung als kauffrau - kaufmann oder gleichwertig - zudem bringen sie berufserfahrung und - oder eine weiterbildung
Später ansehen25.05.24 | Teilzeit, Vollzeit | Rorschach | aerztestellen.aerzteblatt.deDer Leitung eines Standortes. Unser oberstes Ziel ist es ein attraktiver Arbeitgeber für hoch qualifizierte Dermatologen zu sein. Daher ist die kontinuierliche Weiterbildung, der Austausch mit führenden Wissenschaftlern und internationalen Klinikern ein wesentlicher Bestandteil unseres Konzeptes. Neben Top
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