Top Job | Vollzeit | OltenPersonalplanung, Überwachen des HR-Kennzahlensystems und Definieren sowie Umsetzen von Massnahmen. Verantworten der proaktiven und professionellen Begleitung bei Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie Kulturentwicklungen. Federführen für das Nachfolgeportfolio, die Nachfolgeplanung und den Management
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