10.06.24 | Vollzeit | Aarau | Careerplus AGSuchen wir einer HR-Sachbearbeiterin 80-100% . Mit einer Kultur, die Innovation und Mitarbeitendenentwicklung betont, setzt sie Standards in der Branche. Vielfalt wird von der Organisation geschätzt und sie bietet umfassende Unterstützung und flexible Arbeitsbedingungen an. Es erwarten
Später ansehen13.06.24 | Vollzeit | Aarau | Careerplus AGSind Sie auf der Suche nach einer vielseitigen HR-Position mit echtem Einfluss? Bewerben Sie sich jetzt und beginnen Sie Ihre erfolgversprechende Karriere im Personalwesen! Unser Kunde agiert in Handel, Produktion und Immobilienwirtschaft und hebt sich durch nachhaltige Wachstumsziele und gezielte
Später ansehen19.06.24 | Vollzeit | Aarau | Kantonsspital AarauUnd sind bei diversen Jahresend-Prozessen involviertSie unterstützen und beraten HR Mitarbeitende und Linienvorgesetzte bei Fragestellen rund um mit OM (Reorganisationen etc.)Ihr ProfilSie haben einen kaufmännischen Hintergrund mit Weiterbildungen im Personal- und/oder SozialversicherungswesenSie haben mehrjährige
Später ansehen19.06.24 | Vollzeit | Aarau | Kantonsspital Aarau50-100%nach Vereinbarung unbefristetIhre AufgabenLead für HR Budget (-prozess) sowie Stellenplan und -katalogAufbereitung von HR Kennzahlen (bspw. Daten für die Lohnrunde) inklusive internen und externen Statistiken und Reports (bspw. BFS, H+, etc.)HR Grundlagenarbeit in den Bereichen Reporting
Später ansehen18.06.24 | Vollzeit | Aarau | Kantonsspital AarauUnd sind bei diversen Jahresend-Prozessen involviertSie unterstützen und beraten HR Mitarbeitende und Linienvorgesetzte bei Fragestellen rund um mit OM (Reorganisationen etc.)Ihr ProfilSie haben einen kaufmännischen Hintergrund mit Weiterbildungen im Personal- und/oder SozialversicherungswesenSie haben mehrjährige
Später ansehen18.06.24 | Vollzeit | Aarau | Kantonsspital Aarau50-100%Nach Vereinbarung unbefristetIhre AufgabenLead für HR Budget (-prozess) sowie Stellenplan und -katalogAufbereitung von HR Kennzahlen (bspw. Daten für die Lohnrunde) inklusive internen und externen Statistiken und Reports (bspw. BFS, H+, etc.)HR Grundlagenarbeit in den Bereichen Reporting
Später ansehen19.06.24 | Vollzeit | Aarau | Kantonsspital AarauFunktionsbewertungen durch und verantworten die jährlichen Lohnrunden- und Bonusprozesse. Zudem koordinieren Sie die Teilnahme an Lohnvergleichsstudien und erstellen Markt- und Lohngleichheitsanalysen. Das Erstellen diverser Statistiken und Auswertungen sowie die Beratung der HR-Verantwortlichen und der Linie gehören
Später ansehen18.06.24 | Vollzeit | Aarau | Kantonsspital AarauFunktionsbewertungen durch und verantworten die jährlichen Lohnrunden- und Bonusprozesse. Zudem koordinieren Sie die Teilnahme an Lohnvergleichsstudien und erstellen Markt- und Lohngleichheitsanalysen. Das Erstellen diverser Statistiken und Auswertungen sowie die Beratung der HR-Verantwortlichen und der Linie gehören
Später ansehen17.06.24 | Vollzeit | Aarau | Jörg Lienert AGSicher. Sie erarbeiten massgebliche Grundlagen für operative und strategische Entscheidungen und übernehmen die Verantwortung für ihre Rolle als Geschäftsleitungsmitglied. Neben der Führung der Finanz- und Betriebsbuchhaltung, dem Controlling, der Leitung des ICT- und des HR-Bereichs wirken
Später ansehen17.06.24 | Vollzeit | Lenzburg | Hypothekarbank LenzburgRexxBewirtschaftung des Zeit- und Absenzenmanagements inkl. Erstellung von AuswertungenMithilfe bei der Organisation und Durchführung von HR-EventsUnterstützung in den Bereichen Personalentwicklung und RekrutierungAnlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten FragestellungenWas
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