22.05.24 | Vollzeit | Bern | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 ProfileYour education & experienceProven leadership experience, with a track record of successfully leading teams towards achieving project goalsBachelor's or Master's degree in an engineering-related field (e.g., Computer Science, Electrical Engineering, Software Engineering, etc.)Strong technical
Später ansehen20.05.24 | Vollzeit | Burgdorf | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Sondern auch als Sparringspartner für unsere Teams in den Bereichen Projekt- und Portfoliomanagement, IT-Risk-/Quality-Management und Computer System Validation (CSV) fungiert. Diese Position erfordert sowohl strategische als auch operative Kompetenzen, um den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres IT Shared Service Bereichs
Später ansehen06.05.24 | Vollzeit | Bern | JobLeads GmbH | CHF 250’000 - CHF 300’000 Work permit Good to have - familiar with the Swiss business landscape and can tap into an existing network of decision makers - a Bachelor's or Master's graduate in IT/ computer science, engineering, business, mathematics or natural sciences - willing to travel (on average no more than 40%, primarily
Später ansehen04.05.24 | Vollzeit | Bern | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Koordinierung der Mitarbeiterschulung und -entwicklung - HR-Fachfrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung sowie Führungserfahrung im HR - Erfahrung mit Informationssystemen für das Personalwesen - Gute Computerkenntnisse (MS Office, Abacus) - Teamfähigkeit
Später ansehen30.04.24 | Vollzeit | Brienzwiler | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Gute Computerkenntnisse (MS Office, SAP) - Organisatorische und kommunikative Fähigkeiten - Zielstrebige, teamfähige und belastbare Persönlichkeit - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Perspektiven - Dynamisches Team - Attraktive Anstellungsbedingungen Ihr Kontakt Herr Clint
Später ansehen13.04.24 | Vollzeit | Wimmis | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Koordinierung der Mitarbeiterschulung und -entwicklung Ihre Kompetenz - HR-Fachfrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung sowie Führungserfahrung im HR - Erfahrung mit Informationssystemen für das Personalwesen - Gute Computerkenntnisse (MS Office, Abacus
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