25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Spitex ZürichWir wünschen uns eine aufgestellte und zielorientierte PersöE AUFGABEN- Beraten, Betreuen und Coachen unserer Mitarbeitenden und Teamcoaches in sämtlichen HR-relevanten Aufgaben und Fragestellungen entlang des gesamten HR-Life-Cycles- Du bist an unterschiedlichen Standorten unterwegs- Rekrutieren
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Stadt Zürich Departementssekretariat PRDZ.B. Lohnfortzahlung).- Zusammen mit weiteren Kolleg*innen sind Sie administrative und organisatorische Drehscheibe und unterstützen das Team sowie die Kolleg*innen der HR Beratung bei der Umsetzung der HR-Prozesse.- Sie sind mitverantwortlich für die Qualitätssicherung, die Pflege und Weiterentwicklung sowie
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Spitex ZürichVon Coachings, Fallbesprechungen und Beratungen in konkreten Kundensituationen- Sicherstellen einer Ressourcen- und zielorientierten Pflege und Betreuung sowie punktuell Übernahme von Einsätzen in komplexen und instabilen Kundensituationen- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fachstellen
Später ansehen23.04.24 | Vollzeit | Zürich | Spitex ZürichMit dipl. Pflegefachpersonen aus unseren Teams die bedarfsgerechte Pflege im Bereich Palliative Care sicher- Umfassende Abklärung der individuellen Situation (körperlich, sozial, seelisch, spirituell)- Beratung und Begleitung von Kundinnen und Kunden und ihren Angehörigen- Organisation und Durchführung
Später ansehen05.04.24 | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Mit der Kultur- und Organisationsentwicklung zu den People Themen unserer Bank. Deine Aufgaben - mehr gestalten - Personelle und fachliche Führung von ca. 10 Mitarbeitenden - Konzipieren und weiterentwickeln der People & Culture Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Head People & Culture und Themen-Ownern
Später ansehen04.04.24 | Vollzeit | Burgdorf | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Und Organisationsentwicklung, Change Management und Prozessgestaltung. Sie beschreiben sich als Leader mit hoher Zielorientierung und ausgesprochener Resilienz, gepaart mit strukturierter Arbeitsweise und einem ausgeprägten Qualitätsanspruch. Sie sind dienstleistungsorientiert und haben die Fähigkeit, zukünftige Entwicklungen
Später ansehen28.03.24 | Vollzeit | Aarau | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Mit dem Generalsekretär sowie Ihren internen Anspruchsgruppen entwickeln Sie die departementalen HR-Prozesse weiter und sichern dadurch die Qualität der Tätigkeit des Bereichs. - Sie beraten die Vorgesetzten des Departements, namentlich den Generalsekretär, in allen HR-relevanten und organisationsentwicklerischen Fragen
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Michael Page InternationalJourney, HR Marketing) - Beratung und Begleitung des Managements bei der Organisationsentwicklung, im Changemanagement und der Teamentwicklung - Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung von Handlungsfeldern und Coaching der Führungskräfte bei deren Umsetzung The Successful Applicant - HR Fachausweis
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Michael Page InternationalCompensation, Talent Management, Employee Journey, HR Marketing) - Beratung und Begleitung des Managements bei der Organisationsentwicklung, im Changemanagement und der Teamentwicklung - Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung von Handlungsfeldern und Coaching der Führungskräfte bei deren Umsetzung Profil
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich, Sort-en-Chalosse | Michael Page InternationalCompensation, Talent Management, Employee Journey, HR Marketing) - Beratung und Begleitung des Managements bei der Organisationsentwicklung, im Changemanagement und der Teamentwicklung - Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung von Handlungsfeldern und Coaching der Führungskräfte bei deren Umsetzung
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