04.04.24 | Vollzeit | Burgdorf | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Und dem Kernauftrag der Institution. Darüber hinaus übernehmen Sie einerseits die Verantwortung bei der Entwicklung von HR-Strategien als Folge der Veränderungen am Arbeitsmarkt (Personalentwicklung, Employer Branding, Arbeitszeitmodelle), andererseits fokussieren Sie sich auf die Weiterentwicklung
Später ansehen02.04.24 | Vollzeit | Unterems | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Berufsverbänden und Bildungsinstitutionen. Sie sind strategischer Partner der Geschäftsleitung und der Linienverantwortlichen, verantworten die Personalentwicklung und -planung und initiieren und leiten für das Unternehmen strategisch bedeutsame HR-Projekte. Neben Werkplatz mit über 1000 Mitarbeitenden In Domat
Später ansehen28.03.24 | Vollzeit | Schwyz | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Personalentwicklung und Prozessoptimierungen • Mitarbeit und Stellvertretung innerhalb des Teams sowie diverse ad hoc Aufträge und Projekte Erfahrungen • Höhere Fachausbildung (z.B. dipl. Betriebswirtschafter/in HF, Fachausweis Rechnungswesen, etc.) • Erfahrung im Rechnungswesen • Von Vorteil Führungserfahrung
Später ansehen18.03.24 | Vollzeit | Domat/Ems | WILHELM AGSie sind strategischer Partner der Geschäftsleitung und der Linienverantwortlichen, verantworten die Personalentwicklung und -planung und initiieren und leiten für das Unternehmen strategisch bedeutsame HR-Projekte. Nebenausgewiesener Praxiserfahrungbringen Sie eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung
Später ansehen22.03.24 | Vollzeit | Romont (FR) | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Verantwortung der einwandfreien und termingerechten Lohnabrechnung inklusive Jahresendarbeiten - Professionalisierung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen - Schnittstelle zu Behörden und Versicherungen - Rekrutierung von neuen Mitarbeitern - Beratung, Unterstützung und Schulung aller Mitarbeitenden
Später ansehen13.05.24 | Teilzeit, Vollzeit | Zürich | BROMsolutions AGAufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung - Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen - Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen - Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion Sound interesting? Please send us your application
Später ansehen13.05.24 | Vollzeit, Teilzeit | Zürich | BROMsolutions AGAufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung - Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen - Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen - Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte senden
Später ansehen08.02.24 | Vollzeit | Bern | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Auf morgen, bei operativen sowie strategischen HR-Themen - Sie übernehmen soziale Verantwortung, bauen die vertrauensvolle Unternehmenskultur weiter aus, stehen für gutes Arbeitsklima, formen die richtige Personalentwicklung und fördern so die Produktivität der Mitarbeitenden Ihr Profil - die benötigte
Später ansehen09.05.24 | Vollzeit | Aargau | tiger.chUnd Organisation aller - Abläufe in Ihrem Verantwortungsbereich Ihre Qualifikationen - Erfahrung im Detailhandel/Verkauf (Möbel) - Führungs- und Leitungserfahrung von Mitarbeitern - Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und eine außerordentlich hohe - Kundenorientierung - Eine erfolgsorientierte
Später ansehen08.05.24 | Vollzeit | Schwyz | Personalamt Kanton SchwyzUnd operativen Fragestellungen zu allen Facetten des Personalmanagements. Mit den Bereichen HR-Beratung, Lohn- und Personaladministration, Personalentwicklung und HR-Marketing sowie Personalcontrolling und HR-Systeme steuert und entwickelt das Personalamt das Personalwesen der Kantonsverwaltung
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