01.03.24 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deDer weiteren Geschäftsentwicklung Hierarchische Eingliederung Die Position ist im Bereich Risk & Regulatory Banking angesiedelt Reisetätigkeit Beratung heißt Flexibilität Der Projekteinsatzort unter der Woche richtet sich nach Projektsituation und Kunde Stellenbeschreibung Konzeption, Weiterentwicklung
Später ansehen22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deDer Positionsinhaber berichtet an den Leiter EHS Site Anzahl unterstellter Mitarbeiter - 5 Reisetätigkeit - Reisen international unter 5% jährlich Ziele - Aufgaben - Verantwortlichkeiten Das wesentliche Ziel dieser Position besteht in der Beratung und Unterstützung der Betreiber und Standortfirmen in allen Fragen
Später ansehen22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deHierarchische Eingliederung - Der Positionsinhaber berichtet an die Geschäftsführung Anzahl unterstellter Mitarbeiter - 380 Mitarbeiter, davon 32 Führungskräfte Reisetätigkeit - 30%-40% Ziele - Aufgaben - Verantwortlichkeiten Der Stelleninhaber ist für die Umsetzung der Unternehmensstrategie
Später ansehen22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deUnterstellter Mitarbeiter - 15 Reisetätigkeit - ca. 10-20 % Ziele - Aufgaben - Verantwortlichkeiten Die Position beinhaltet die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Bereiche Finanzen & Controlling, Rechnungswesen, Personal, Einkauf, Versand, Auftragsabwicklung und die zugeordneten
Später ansehen22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deFür die Besetzung - Neu geschaffene Position im Zuge der weiteren Geschäftsentwicklung Hierarchische Eingliederung - Der Positionsinhaber berichtet an den Geschäftsführer Technik Anzahl unterstellter Mitarbeiter - 12 Reisetätigkeit - gering Fachliche und disziplinarische Leitung der Konstruktionsabteilung
Später ansehen22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deBeschäftigt. Reisetätigkeit - Zum Beginn hohe Reisebereitschaft, langfristig werden Aufgaben im Innendienstlichen Bereich zunehmen. Ziele - Aufgaben - Verantwortlichkeiten Der Positionsinhaber ist für den Bereich Logistik ab dem Zeitpunkt des Eingangs der Kundenbestellung und die Installationen
Später ansehen22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deFür die Besetzung - Nachfolge Hierarchische Eingliederung - Der Positionsinhaber berichtet an den zuständigen Ress-ortvorstand Anzahl unterstellter Mitarbeiter Ca. 140 Reisetätigkeit - Gering Ziele - Aufgaben - Verantwortlichkeiten Das wesentliche Ziel dieser Position besteht in der Leitung und Koordination
Später ansehen22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deDer Positionsinhaber berichtet an den Aufsichtsrat Anzahl unterstellter Mitarbeiter 200 Reisetätigkeit - National und international zu allen erforderlichen, den Aufgaben und Zielen dienenden Messen, Verhandlungen und sonstigen Anlässen. Ziele - Aufgaben - Verantwortlichkeiten Vom Positionsinhaber wird erwartet, dass
Später ansehen22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deRegionalleiter und der Leiter Innendienst, sowie der Showroom-Verantwortliche Reisetätigkeit - 50 – 70 % Ziele - Aufgaben - Verantwortlichkeiten Das wesentliche Ziel dieser Position besteht darin, dass bei allen Aktivitäten die Kernwerte unseres Mandanten im Mittelpunkt des Handelns stehen. Der Ausbau
Später ansehen22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deOrganisatorische Einbindung Positionstitel - Geschäftsführer Ungarn (m/w) Grund für die Besetzung - Nachfolgeregelung Hierarchische Eingliederung - Der Positionsinhaber berichtet an den Aufsichtsrat Anzahl unterstellter Mitarbeiter 200 Reisetätigkeit - National und international zu allen erforderlichen
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