28.04.24 | Vollzeit | Buchs (SG) | COMPEGAS HR Management GmbHOder einen Matura-Abschluss mit gutem Leistungsausweis und ist daran interessiert, sich langfristig in den Treuhandsektor einzuarbeiten. Sie besitzen gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse und weisen eine hohe IT-Affinität auf. In persönlicher Hinsicht wissen Sie mit Ihrer flexiblen, proaktiven sowie humorvollen
Später ansehen28.04.24 | Vollzeit | Buchs (SG) | COMPEGAS HR Management GmbHSind von Vorteil, werden jedoch nicht zwingend vorausgesetzt. Persönlich wissen Sie zudem mit professionellen, höflichen Umgangsformen und einer qualitätsbewussten, sauberen Arbeitsweise zu überzeugen. Sie erhalten die Möglichkeit, sich in diesem äusserst professionellen Umfeld einzuarbeiten und die spannende
Später ansehen25.04.24 | Teilzeit, Vollzeit | Zug | Michael Page InternationalDirektionsassistent (m/w) 23 - Büro Manager (m/w) 9 - Rezeptionist (m/w) 6 - AnwaltssekretŠr (m/w) 5 - Team Sekretär (m/w) 5 - Verkaufsadministrator (m/w) 3 - Zweisprachiger Sekretär (m/w) 3 - Company Secretarial 2 - Daten Eingabe 1 - Desk-Assistant (m/w) 1 - Event Asstent (m/w) 1 - Persönlicher
Später ansehen18.01.24 | Vollzeit | Grabs | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Die persönliche Aus-, Fort- und Weiterbildung wird aktiv gefördert und grosszügig unterstützt. Unsere Personalpolitik ist familienfreundlich mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen (inkl. Möglichkeit zur Teilzeitanstellung und Rotationsmöglichkeiten innerhalb der Spitalregion). Eine Kinderkrippe/-tagesstätte
Später ansehen28.03.24 | Teilzeit, Vollzeit | Zürich | Michael Page InternationalPersonalwesen 11 - HR Assistent (m/w) 7 - Koordinator - Assistant im Personal (m/w) 2 - Compensation & Benefits 1 - Rekrutierung 1 - Public Sector & Not for Profit 10 - Projekt Assistent (m/w) 9 - Büro & Geschäftsunterstützung 1 - Bank- & Finanzwesen 6 - Private Banker - RM - Vermögensverwalter 2 - Back Office
Später ansehen14.03.24 | Vollzeit | Grabs | Kantonsspital St. GallenIn einem freundlichen Umfeld. Die persönliche Aus-, Fort- und Weiterbildung wird aktiv gefördert und grosszügig unterstützt. Unsere Personalpolitik ist familienfreundlich mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen (inkl. Möglichkeit zur Teilzeitanstellung und Rotationsmöglichkeiten innerhalb der Spitalregion
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