22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deVertriebskonzepte- und strukturen an die jeweiligen Marktgegebenheiten - Umsetzung von Veränderungsprojekten zur Weiterentwicklung der Organisation - Durchführung und Realisierung von Innovationsprojekten zur Weiterentwicklung des Geschäftsmodells, Begleitung der Mitarbeiter im Veränderungsprozess - Erarbeitung
Später ansehen22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deUnd Zulieferern - Einführung von Modularen Lösungen/Leaddesign - Projektleitung von Innovationsprojekten - Initiierung von Cost Down Maßnahmen - Abstimmung technischer und organisatorischer Details mit der Fertigung, dem Vertrieb und dem Einkauf - Durchführung von technischen Mitbewerberanalysen - Verfolgung
Später ansehen22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deEr die Innovations- und Produktionskraft des Unternehmens fördert und nachhaltig steigert. Darüber hinaus sind eine auf Respekt, Vertrauen und Anerkennung basierende Führung der Mitarbeiter sowie eine entsprechende Pflege und Entwicklung der Unternehmenskultur unerlässlich. Zudem sind folgende wesentliche Aufgaben
Später ansehen22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deVon Designleuchten und Architekturbeleuchtung mit weltweit ca. 700 Mitarbeitern. In Deutschland erwirtschaftet das Unternehmen mit ca. 45 Mitarbeitern einen Umsatz von 25 Mio. Euro. Das Unternehmen steht für Innovation, Qualität und Design. Positionsprofil Organisatorische Einbindung Positionstitel - Country
Später ansehen22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deDen Aufgaben und Zielen dienenden Messen, Verhandlungen und sonstigen Anlässen. Ziele - Aufgaben - Verantwortlichkeiten Vom Positionsinhaber wird erwartet, dass er die Innovations- und Produktionskraft des Unternehmens fördert und nachhaltig steigert. Darüber hinaus sind eine auf Respekt, Vertrauen
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