28.03.24 | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Themenbereiche - Fachliche und personelle Führung der einzelnen Themenbereiche und Teams - Optimierung von Prozessen inklusive Digitalisierung von bestehenden Lösungen in Zusammenarbeit mit internen Fachstellen - Einführen von neuen progressiven Lösungen in den entsprechenden Themenbereichen - Erarbeiten
Später ansehen22.03.24 | Vollzeit | Schaffhausen | Spitäler SchaffhausenMit Patientinnen und Patienten sowie MitarbeitendenHaben Sie noch Fragen?Andreas GutzeitChefarzt Radiologie und Nuklearmedizin+41526342214Wir freuen uns auf Ihre BewerbungStefan HerberichStv. Leiter HRM - Leiter HR Beratung+41526342853Weitere Informationen und unsere Benefits finden Sie hier
Später ansehen21.03.24 | Vollzeit | Bern | Balmer-Etienne AGIn Zusammenarbeit mit unseren vielfältigen Fachexperten- Mandatsbezogene Führungsverantwortung sowie Möglichkeit zur fachlichen und personellen Weiterentwicklung- Mitwirkung bei Akquisition und Beziehungspflege- Bei vorhandener Erfahrung, Einsätze in der Wirtschaftsprüfung möglichDein Profil #BEgeistert
Später ansehen22.03.24 | Vollzeit | St. Gallen | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Und sozialversicherungsrechtliche Themen - Payroll und Sozialversicherungen - Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in Personalfragen - Verantwortung für das Versicherungswesen - Erstellen von Reportings - Allgemeine Administrationsaufgaben (Mithilfe) Ihre Kompetenzen - Fundierte Aus- und Weiterbildung
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Sort-en-Chalosse, Zürich | Michael Page InternationalVon Fachkräften - Mitarbeit in versch. HR-Projekten Anforderungsprofil - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Weiterbildung im HR - Sie bringe mehrere Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration mit - Sie arbeiten zügig, selbstständig und strukturiert, zudem
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Michael Page InternationalJourney, HR Marketing) - Beratung und Begleitung des Managements bei der Organisationsentwicklung, im Changemanagement und der Teamentwicklung - Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung von Handlungsfeldern und Coaching der Führungskräfte bei deren Umsetzung The Successful Applicant - HR Fachausweis
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Michael Page InternationalUnd haben folgende Verantwortungen - Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragen - Verwaltung des gesamten Employee Life Cycle inkl. Rekrutierung - Führung und Förderung vom HR-Team (2 Mitarbeiter) - Verantwortung von neuen und bestehenden HR-Projekten
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich, Sort-en-Chalosse | Michael Page InternationalUnd haben folgende Verantwortungen - Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragen - Verwaltung des gesamten Employee Life Cycle inkl. Rekrutierung - Führung und Förderung vom HR-Team (2 Mitarbeiter) - Verantwortung von neuen und bestehenden HR-Projekten
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | www.abena.liDieses wachsenden Unternehmens mit einem spannenden Aufgabengebiet und arbeiten Sie zusammen mit einem professionellen Team. Aufgaben - Zuständig für sämtliche Aufgaben im HR Bereich - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen - Unterstützung
Später ansehen15.03.24 | Vollzeit | Freienbach | JobLeads GmbH | CHF 250’000 - CHF 300’000 Als Betriebsleiter/in berichten Sie direkt an den Geschäftsführer. Sie übernehmen die zentrale Führungsaufgabe für ein Team von rund 35 Fachkräften. Aufgaben - Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmassnahmen zur Personalentwicklung - Disziplinarische und fachliche Führung von 35 Fachkräften - Organisation
Später ansehenVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
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