17.04.24 | Vollzeit | Herzogenbuchsee | Galenica AGAnalysieren und Lösungen entwickelnAnalysen und Lösungen mündlich und schriftlich präzise und adressatengerecht kommunizieren Abgeschlossene Fachhochschulausbildung, IT- Studium oder VergleichbaresMindestens 5 Jahre Erfahrung in der Systemintegration oder verwandtem BereichErfahrung mit Middleware
Später ansehen11.04.24 | Vollzeit | Diessbach bei Büren | Coopers Group AGManagement. Ihre Aufgaben Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung von HR-Management-Systemen zur Unterstützung des Personalmanagements Planung, Durchführung und Überwachung von HR-System-Projekten Effiziente Verwaltung der entsprechenden Resssourcen Verwalten des Anforderungskatalogs und Validierung
Später ansehen24.04.24 | Vollzeit | Rubigen | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Mehr… Interessiert? Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung an Mirjana Manojlovic, Leiterin Finanzen, gibt dir gerne Auskunft bei fachlichen Fragen +41 31 939 31 52 oder Franziska Bäbler, Leiterin HR, ist deine Ansprechperson für den Bewerbungsprozess +41 31 939 31 12 oder Kästli Management AG
Später ansehen20.04.24 | Vollzeit | Bern | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Und strategischen HR-Vorhaben und Projekten auf Stufe SEM, EJPD oder Bund aktiv mitarbeiten Ihr Profil - Hochschulabschluss (Uni, FH) in BWL, Psychologie oder ähnliche Fachrichtung, ergänzt durch HR-spezifische Weiterbildung (MAS/DAS/CAS) - Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in vergleichbarer Funktion
Später ansehen21.04.24 | Vollzeit | Bern | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Services (Prozessoptimierung, Digitalisierung) - Sicherstellung der Ansprechperson für Sozialversicherungs- und Pensionskassenfragen - Sparringpartner zum Head HR - Führungserfahrung ca. 3 Jahre - 5 Jahre Erfahrung im Payroll, abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit Weiterbildung im Payroll
Später ansehen20.04.24 | Vollzeit | Bern | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Erfahrung im Payroll, abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit Weiterbildung im Payroll oder ähnliche Weiterbildungen wie Sozialversicherungsfachperson - Bestenfalls einen CAS in Compensation & Benefits Management - Erfahrung in der Weiterentwicklung einer Lohnbuchhaltung (ERP und Prozesse
Später ansehen21.04.24 | Vollzeit | Bern | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Leiter/in berufliche Grundbildung Ihre Aufgaben - Vollumfängliche Verantwortung für den gesamten Life-Cycle in derberuflichen Grundbildung (aktuell siebenLehrberufe) inkl. Konzeption/Koordination/ Umsetzung/Entwicklung - Führung der Lernenden sowie fachliche Führung der Berufs- und Praxisausbildner
Später ansehen13.04.24 | Vollzeit | Bern | JobLeads GmbH | CHF 250’000 - CHF 300’000 Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung, Überprüfung und Umsetzung der HR-Strategie, die Gestaltung der Personal- und Kompensationspolitik sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM). Sie steuern und begleiten HR- und Change-Management-Projekte und leiten das HR-Cockpit sowie das HR-Risikomanagement
Später ansehen07.04.24 | Vollzeit | Bern | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Widerspiegelt. Dies ist eine grossartige Gelegenheit für motivierte Fachkräfte, die einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten und ihre Karriere in einem zukunftsorientierten und wertschätzenden Umfeld vorantreiben möchten. Stellenbeschreibung - Leitung und Koordination eines vierköpfigen Teams
Später ansehen10.04.24 | Vollzeit | Thun | JobLeads GmbH | CHF 250’000 - CHF 300’000 Zweisimmen. So werden Sie Teil unseres Teams - Höhere Ausbildung (Universität oder Fachhochschule) sowie eine betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung - Deutsch auf Niveau Muttersprache, gute Kenntnisse in Englisch und Französisch in Wort und Schrift von Vorteil - Langjährige Führungs- und Change
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