22.04.24 | Vollzeit | St. Moritz | Suvretta HouseIn Deu. - It. und Eng . haben fundierte MS-Office Kenntnisse, Kenntnisse im Umgang mit Protel sind von Vorteil . verfügen über ein hohes Mass an Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein . sind verlässlich, teamfähig, kommunikativ mit ausgezeichneten Führungsqualitäten . pflegen ein sicheres
Später ansehen06.04.24 | Vollzeit | St. Moritz | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Und Vorschriften - Überwachung und Steuerung der HR-Kosten und -Ressourcen auf Gruppenebene - Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen - Absolviertes Studium auf Masterniveau oder vergleichbar - Mehrere Jahre Berufserfahrung in einerleitenden HR-Position - Umfassende Kenntnisse in HR-Best Practices sowie
Später ansehen08.04.24 | Vollzeit | St. Moritz | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Strategie - Gewährleistung der Einhaltung gruppenweiter Standards und Vorschriften - Überwachung und Steuerung der HR-Kosten und -Ressourcen auf Gruppenebene - Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen Das Anforderungsprofil - Absolviertes Studium auf Masterniveau oder vergleichbar - Mehrere Jahre
Später ansehen20.04.24 | Vollzeit | St. Moritz | Kulm Hotel St. Moritz *****SAktive Unterstützung bei der Menü- und Weinauswahl - Überwachung der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards - Bearbeitung von Reklamationen und Anliegen der Gäste - Enge Zusammenarbeit mit der Küchenbrigade und anderen Abteilungen - Schulung und Weiterentwicklung der Servicemitarbeiter
Später ansehen20.04.24 | Vollzeit | St. Moritz | Kulm Hotel St. Moritz *****SBeherrschung der Front Office Schichtdienste (Früh- und Spätdienst) - Enge Zusammenarbeit mit dem Front Office, operativen Abteilungen sowie Sales & Marketing Das sind Sie - Abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachmann/Frau (vorzugsweise 5* Hotellerie) oder abgeschlossenen KV-Lehre - Berufserfahrung
Später ansehen29.03.24 | Vollzeit | St. Moritz | Kulm Hotel St. Moritz *****SFirst" - Verpflichtung zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmen Ihre Hauptaufgaben - Schlüsselrolle der unternehmensübergreifenden HR-Organisation, inkludiert eine enge Zusammenarbeit mit dem Management und dem Delegierten des Verwaltungsrates - Führung eines 7 - 8 köpfigen HR
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