25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Spitex ZürichWir wünschen uns eine aufgestellte und zielorientierte PersöE AUFGABEN- Beraten, Betreuen und Coachen unserer Mitarbeitenden und Teamcoaches in sämtlichen HR-relevanten Aufgaben und Fragestellungen entlang des gesamten HR-Life-Cycles- Du bist an unterschiedlichen Standorten unterwegs- Rekrutieren
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Stadt Zürich Departementssekretariat PRDZ.B. Lohnfortzahlung).- Zusammen mit weiteren Kolleg*innen sind Sie administrative und organisatorische Drehscheibe und unterstützen das Team sowie die Kolleg*innen der HR Beratung bei der Umsetzung der HR-Prozesse.- Sie sind mitverantwortlich für die Qualitätssicherung, die Pflege und Weiterentwicklung sowie
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Spitex ZürichVon Coachings, Fallbesprechungen und Beratungen in konkreten Kundensituationen- Sicherstellen einer Ressourcen- und zielorientierten Pflege und Betreuung sowie punktuell Übernahme von Einsätzen in komplexen und instabilen Kundensituationen- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fachstellen
Später ansehen17.04.24 | Vollzeit | Zürich | Migros-Genossenschafts-BundUnd coachst Stakeholder bei der Einführung bzw. Weiterentwicklung der Scrum-Methodik Was du mitbringstBildung Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)Berufserfahrung Langjährige Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung und/oder IT-Projektmanagement, letzteres bevorzugt im SAP und - oder Finanz
Später ansehen23.04.24 | Vollzeit | Zürich | Spitex ZürichMit dipl. Pflegefachpersonen aus unseren Teams die bedarfsgerechte Pflege im Bereich Palliative Care sicher- Umfassende Abklärung der individuellen Situation (körperlich, sozial, seelisch, spirituell)- Beratung und Begleitung von Kundinnen und Kunden und ihren Angehörigen- Organisation und Durchführung
Später ansehen05.04.24 | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Mit der Kultur- und Organisationsentwicklung zu den People Themen unserer Bank. Deine Aufgaben - mehr gestalten - Personelle und fachliche Führung von ca. 10 Mitarbeitenden - Konzipieren und weiterentwickeln der People & Culture Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Head People & Culture und Themen-Ownern
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Michael Page InternationalJourney, HR Marketing) - Beratung und Begleitung des Managements bei der Organisationsentwicklung, im Changemanagement und der Teamentwicklung - Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung von Handlungsfeldern und Coaching der Führungskräfte bei deren Umsetzung The Successful Applicant - HR Fachausweis
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Michael Page InternationalCompensation, Talent Management, Employee Journey, HR Marketing) - Beratung und Begleitung des Managements bei der Organisationsentwicklung, im Changemanagement und der Teamentwicklung - Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung von Handlungsfeldern und Coaching der Führungskräfte bei deren Umsetzung Profil
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Michael Page InternationalCompensation, Talent Management, Employee Journey, HR Marketing) - Beratung und Begleitung des Managements bei der Organisationsentwicklung, im Changemanagement und der Teamentwicklung - Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung von Handlungsfeldern und Coaching der Führungskräfte bei deren Umsetzung
Später ansehen10.01.24 | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Unser Kunde zählt zu den führenden internationalen Unternehmensberatern für Veränderung, Kultur, Strategie, Geschäfts- und Organisationsentwicklung. Ihr Ziele sind, die Wertschöpfungs- und Managementprozesse der Kunden zu optimieren sowie deren Innovations- und Entwicklungsaktivitäten höchst
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