16.04.24 | Vollzeit | Zürich | Rent a PersonEines modernen HR-Managements Fachlicher Austausch im HR-Führungsgremium Beratung und Unterstützung von Führungspersönlichkeiten in sämtlichen HR-Themen Mitwirkung in der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der gesamten Institution Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse sowie Aus- und Weiterbildung
Später ansehen16.04.24 | Vollzeit | Luzern | Careerplus AGUnd zurMitarbeiterzufriedenheit beitragen - Als zentraleAnsprechperson für alle HR-Belange unterstützen Sie Führungskräfteund Mitarbeitende mit Ihrem Fachwissen - DiePlanung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen gehört zuIhren Hauptaufgaben, um das Potenzial jedes Einzelnen vollauszuschöpfen Ihr Plus für denneuen
Später ansehen16.04.24 | Vollzeit | Burgdorf | Careerplus AGFür den neuenArbeitgeber - Sie haben den Fachausweis oder eine ähnliche Weiterbildung erfolgreichabgeschlossen - In einem grösseren KMU oderKonzern konnten Sie breite HR Erfahrungsammeln - Sie kommunizieren stilsicher inDeutsch - Ihre IT Affinität ist hoch und Sie sindan Digitalisierungsthemen interessiert
Später ansehen16.04.24 | Vollzeit | Bülach | Rent a PersonDie selbstständige Arbeitsweise Ihre aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten rundet Ihr breites und spannendes Aufgabengebiet ab Unsere Anforderungen Weiterbildung als HR-Fachperson (oder Personalassistent/in mit 5 Jahren HR-Erfahrung) Ausgeprägte IT-Affinität (MS Office-Palette) Stilsicheres Deutsch und gute
Später ansehen16.04.24 | Vollzeit | Au (SG), Au (TG), Au (ZH) | Careerplus AGAndere für Ihre Ideen - Siearbeiten eng und vertrauensvoll mit den Fachbereichen, sowie derHR-Community zusammen, eingebettet in einer weltweitenMatrixorganisation. Dabei berücksichtigen Sie alle Stakeholder umnachhaltig Themen professionell umzusetzen - Sieübernehmen die Leitung des Bereichs HR in fachlicher
Später ansehen16.04.24 | Vollzeit | Schlieren | Rent a PersonIhre Aufgaben Unterstützung bei der gesamten Personaladministration von Ein- bis Austritt für verschiedene Firmen einer Unternehmensgruppe (rund 400 MA) Führen der Personalstatistiken Tägliche administrative wie auch organisatorische Unterstützung der HR-Fachverantwortlichen Unsere Anforderungen
Später ansehen15.04.24 | Vollzeit | Heerbrugg | Careerplus AGAndere für Ihre Ideen Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Fachbereichen, sowie der HR-Community zusammen, eingebettet in einer weltweiten Matrixorganisation. Dabei berücksichtigen Sie alle Stakeholder um nachhaltig Themen professionell umzusetzen Sie übernehmen die Leitung des Bereichs HR in fachlicher
Später ansehen15.04.24 | Vollzeit | Zürich | Inventx AGIn der Finanz- und Versicherungsindustrie mit. Wir vom Team "HR & Organisationsentwicklung" begleiten und beraten die Mitarbeitenden, die Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen People-Themen und stellen unseren Ansprechpersonen mit viel Leidenschaft und Fachwissen einen professionellen Service
Später ansehen05.04.24 | Vollzeit | Solothurn | Glutz AGWir gestalten gemeinsam die Zukunft!Mit frischen Ideen und innovativen Ansätzen bist du als Teil unseres HR-Teams massgeblich daran beteiligt, die Welt des Human Resources bei der Glutz neu zu gestalten. In deiner Rolle alsHR-Fachperson 80-100%erwarten dich vielseitige Aufgaben, die nicht nur Raum
Später ansehen16.04.24 | Vollzeit | Zürich | Rent a PersonDeutsch- wie auch gute Englischkenntnisse (mind. B2) Gute Anwenderkenntnisse von SAP-HR Vertiefte Kenntnisse in MS-Office Sie arbeiten sehr selbständig, strukturiert, exakt und effizient Hohe Dienstleistungsorientierung Interesse an HR-Fachthemen Freude im Umgang mit Menschen und einer mehrheitlich
Später ansehenVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
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