Stellenangebote für Personalfachfrau Jobs in Winterthur

Top Job | Vollzeit | Egerkingen | JobLeads GmbH | 80.000 - 100.000

Erfahrene und selbstständige Person in der Funktion als Personalfachmann/-frau 100% Ihre Hauptaufgaben Sie erledigen selbstständig alle anfallenden Anliegen im Personalwesen wie z.B. Lohnverarbeitung, Personaladministration, Sozialversicherungen, Personalrekrutierung, usw. für ca. 100 Mitarbeiter. Zudem

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Top Job | Vollzeit | Münchwilen (TG) | Stiftung Sonnenhalde

Anstellungsbedingungen Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision Regelmässige Arbeitszeiten Kontaktangaben Bewerbungsadresse Stiftung Sonnenhalde Murgtalstrasse 50 9542 Münchwilen Schweiz Internet Kontaktperson Frau Helen Gubser Personalfachfrau Telefon 071 969 47 47 E-Mail Bemerkungen Für weitere

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Top Job | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | 80.000 - 100.000

Personalfachmann/ frau 80 100 %, ab sofort Home Jobsuche Dauerstellen Temporärstellen Für Unternehmen Dienstleistungen Mitarbeitersuche Qualität Über uns Team Links Rund um den Job GAV Personalverleih Töggelikasten Kontakt Personalfachmann/ frau 80 100 %, ab sofort Datum 09.05.2018 Funktion

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04.05.18 | Vollzeit | Winterthur | JobLeads GmbH | 100.000 - 125.000

Werkstudent Logistikplanung (w/m) Berlin Einkauf/Beschaffung Mehr erfahren Software Entwickler Fahrzeugsteuerungen (m/w) Altenrhein Engineering Mehr erfahren Lead Engineer Elektrik (w/m) Altenrhein Engineering Mehr erfahren Personalfachfrau (w/m) 80% Altenrhein Human Resources Mehr erfahren Business

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Top Job | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | 125.000 - 150.000

Ausbildung und Weiterbildung zum/zur Personalfachmann/frau mit eidg. FA zwingend - HR- und/oder betriebswirtschaftlich-orientierte Weiterbildung/Studium willkommen - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner mit fundierter und praxiserprobter Expertise - fundierte Sozialversicherungskenntnisse von

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Top Job | Teilzeit, Vollzeit | Spreitenbach | Miele AG

Ausbildung im HR Bereich als Personalfachmann/-frau oder sind Absolvent/-in eines HR Studienganges und bringen mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Generalist aus einer grösseren Unternehmung mit. Für uns wichtige Anforderungskriterien sind fundierte Erfahrung im Bereich Case Management

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