Stellenangebote für Personalentwicklung Jobs in Schaffhausen Kanton

Unterstützung bei der Personalentwicklung/Weiterbildung Unsere Anforderungen - Dipl. Fachperson Operationstechnik HF, oder Pflegefachperson FA OP (TOA/OTA) - Gute Fachkenntnissen in Ortho, Urologie, HNO, Chirurgie - Bereitschaft für Weiterbildung «Management» - Kenntnisse der MS-Office-Palette sowie KIS, PEP

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Leiterin der Personalabteilung und des operativen Managementteams in allen Themen wie Anstellungen, Personalentwicklung, Führung und Personalpolitik für eine Belegschaft von derzeit 550 Mitarbeitenden. ● Beratung hinsichtlich der Kommunikation sämtlicher personalrelevanter Themen, sowie Themen genereller

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Top Job - Steinen - H2O GmbH

Firmeneigenen Akademie und bei externen Bildungsträgern ist integraler Teil der Personalentwicklung. Unternehmensziele und Zukunftsentwicklung H2O ist der führende Anbieter von energieeffizienten Vakuumdestillationsanlagen zum recyceln industrieller Abwässer in Europa und beschäftigt heute mehr als

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24.01.18 - Schaffhausen, Winterthur

übernehmen Tätigkeiten im Recruiting, dem Performance Management sowie in der Personalentwicklung. Als Generalist/in sind Sie der kompetente Sparringpartner für Ihre Linienmanager in sämtlichen HR Fragen in der Bereichsbetreuung von HR Seite und rapportieren direkt an den Head HR. Zudem koordinieren Sie die

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24.08.17 - Schaffhausen - 200.000 +

übernehmen Tätigkeiten im Recruiting, dem Performance Management sowie in der Personalentwicklung. Als Generalist/in sind Sie der kompetente Sparringpartner für Ihre Linienmanager in sämtlichen HR Fragen in der Bereichsbetreuung von HR Seite und rapportieren direkt an den Head HR. Zudem koordinieren Sie die

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17.02.18 - Bargen (SH), Bargen (BE) - Anhalt Logistics GmbH & Co. KG

Personalentwicklung (Planung, Organisation) - Erstellen qualifizierter Arbeitszeugnisse - Bewerbermanagement (inkl. Organisation, Begleitung und Dokumentation) - Begleitung der jährlichen Personalgespräche - Arbeitsverträge (Erstellen, Ausstellen und Standardisierungen inkl. Rücklaufkontrolle) - Laufende

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Gegenüber den Migros-Unternehmen eine wichtige Aufgabe und Funktion zu. Das Arbeitsgebiet umfasst Personalentwicklung, Management Development, Berufsbildung, E-Learning, Personalsysteme, UTG-/KTG-Versicherungen, Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz (AS/GS) und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).Zur

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Top Job - Zürich

In der Personalentwicklung, Personalrekrutierung und -betreuungEinblick in weitere Themengebiete des HR wie z.B. Employer Branding, Berufsbildung, Lohn- und SozialversicherungenInterne und externe Ausbildungen, z.B. InterviewtechnikkursIhr ProfilMasterabschluss in Wirtschaftswissenschaften mit

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