Stellenangebote für Personalentwicklung Jobs in Basel Stadt Kanton

Unterstützung bei der Personalentwicklung/Weiterbildung Unsere Anforderungen - Dipl. Fachperson Operationstechnik HF, oder Pflegefachperson FA OP (TOA/OTA) - Gute Fachkenntnissen in Ortho, Urologie, HNO, Chirurgie - Bereitschaft für Weiterbildung «Management» - Kenntnisse der MS-Office-Palette sowie KIS, PEP

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Top Job - Bern

Die Personalentwicklung von Valiant praktisch wie theoretisch unterstützen administrative Aufgaben im Bereich unserer Mitarbeiterschulungen sowie der Grundbildung übernehmen die administrative Kursverwaltung elektronisch und am Telefon führen die wichtigsten Aufgaben im Personalwesen einer Bank

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Top Job - Steinen - H2O GmbH

Firmeneigenen Akademie und bei externen Bildungsträgern ist integraler Teil der Personalentwicklung. Unternehmensziele und Zukunftsentwicklung H2O ist der führende Anbieter von energieeffizienten Vakuumdestillationsanlagen zum recyceln industrieller Abwässer in Europa und beschäftigt heute mehr als

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- Basel (Basel-Stadt) - 125.000 - 150.000

Führungskräfte und unterstützen in Bezug auf den gesamten Rekrutierungsprozess, die Personalbetreuung (z.B. Probezeit-, Austritts-, Konflikt- und Kündigungsgesprächen, Controlling, Absenzmanagement) und die Personalentwicklung (z.B. Führen von Entwicklungsgesprächen).Um den direkten Kontakt und die aktive HR

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- Basel (Basel-Stadt)

Unterstützen in Bezug auf den gesamten Rekrutierungsprozess, die Personalbetreuung (z.B. Probezeit-, Austritts-, Konflikt- und Kündigungsgesprächen, Controlling, Absenzmanagement) und die Personalentwicklung (z.B. Führen von Entwicklungsgesprächen).Um den direkten Kontakt und die aktive HR-Dienstleistung

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- Basel (Basel-Stadt) - 125.000 - 150.000

Westschweiz. In dieser Funktion sind Sie Sparring-Partner der Führungskräfte und unterstützen in Bezug auf den gesamten Rekrutierungsprozess, die Personalbetreuung (z.B. Probezeit-, Austritts-, Konflikt- und Kündigungsgesprächen, Controlling, Absenzmanagement) und die Personalentwicklung (z.B. Führen von

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- Basel (Basel-Stadt) - 125.000 - 150.000

Unterstützen in Bezug auf den gesamten Rekrutierungsprozess, die Personalbetreuung (z.B. Probezeit-, Austritts-, Konflikt- und Kündigungsgesprächen, Controlling, Absenzmanagement) und die Personalentwicklung (z.B. Führen von Entwicklungsgesprächen).Um den direkten Kontakt und die aktive HR-Dienstleistung

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- Basel (Basel-Stadt) - 125.000 - 150.000

Durchsetzung der Personalpolitik und -strategie in Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung - Design und Umsetzung effizienter Personalprozesse inkl. Payroll - Konzeption und Umsetzung einer wirkungsvollen Personalentwicklung - Sicherstellung der rechtlichen Aspekte in allen HR-relevanten Belangen - Unterstützung

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- Basel (Basel-Stadt)

Der Personalpolitik und -strategie in Zusammenarbeit mit der GruppenleitungDesign und Umsetzung effizienter Personalprozesse inkl. PayrollKonzeption und Umsetzung einer wirkungsvollen PersonalentwicklungSicherstellung der rechtlichen Aspekte in allen HR-relevanten BelangenUnterstützung des

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- München, Karlsruhe, Basel (Bas... - 40.000 - 60.000

Attraktive Zusatzleistungen*, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit ebenso selbstverständlich wie eine exzellente Personalentwicklung. - Die aufgeführten Vorteile gelten für einen Großteil der DB Gesellschaften. Selbstverwirklichung in anspruchsvollen Projekten

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- München, Karlsruhe, Basel (Bas... - 40.000 - 60.000

Attraktive Zusatzleistungen*, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit ebenso selbstverständlich wie eine exzellente Personalentwicklung. - Die aufgeführten Vorteile gelten für einen Großteil der DB Gesellschaften. Selbstverwirklichung in anspruchsvollen Projekten

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- Freiburg im Breisgau, Basel (B... - 60.000 - 80.000

Unserer Zusatzversicherung HELIOSplus, von einer umfangreichen Personalentwicklung sowie von unserem weit verzweigten Karrierenetzwerk, das über 110 Kliniken umspannt. Wir verfügen über eine Kindertagesstätte, in der wir uns um Ihre Liebsten kümmern. Auch auf unsere Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw

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- Basel (Basel-Stadt) - 80.000 - 100.000

Eigenverantwortung. Unser Kunde ist ein modernes Unternehmen und bietet seinen Mitarbeitenden attraktive Gehaltsnebenleistungen wie > sowie Jahresarbeitszeit. Gehaltsrahmen CHF 6'000.- bis CHF 7'000.- x 13 (abhängig von Alter

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- Basel (Basel-Stadt) - 80.000 - 100.000

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung. Unser Kunde ist ein modernes Unternehmen und bietet seinen Mitarbeitenden attraktive Gehaltsnebenleistungen wie > sowie Jahresarbeitszeit. Gehaltsrahmen CHF 6'

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Leiterin der Personalabteilung und des operativen Managementteams in allen Themen wie Anstellungen, Personalentwicklung, Führung und Personalpolitik für eine Belegschaft von derzeit 550 Mitarbeitenden. ● Beratung hinsichtlich der Kommunikation sämtlicher personalrelevanter Themen, sowie Themen genereller

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Top Job - Luzern - G&P Cruise Hotel Management GmbH

Bord - Personalentwicklung, Visumsangelegenheiten, Lohnvorbereitungen, Führen der Crew-Dossiers, allgemeine HR-Administration Für diese dynamische Drehscheibenfunktion wünschen wir uns Kandidaten mit -abgeschlossener Hotelfachschule oder administrativer Arbeitserfahrung in der Gastronomie/Hotellerie

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