05.04.24 | Vollzeit | Zürich | Rheinmetall Air Defence AGWir Ihnen- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglichund sinnvoll- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogram- Förderung
Später ansehen04.04.24 | Vollzeit | Kaiseraugst | Di Santo & Partner GmbH - Thommen GroupAdministrationsteams- Umfassende Unterstützung der HR-Schnittstellenverantwortlichen (HR Business Partner, Personalentwicklung) sicherstellen- Aktive Mitarbeit im administrativen Tagesgeschäft- Sicherstellung und Aufbereitung der jährlichen HR-Prozesse- Für den externen Dienstleister eine reibungslose Lohnverarbeitung
Später ansehen03.04.24 | Vollzeit | Zürich | Rheinmetall Air Defence AGOffice, wo möglichund sinnvollSehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische PensionskasseMitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, MitarbeiteraktienkaufprogramFörderung von bedarfsgerechter WeiterbildungPersonalrestaurant sowie externe Verpflegungs und Einkaufsmöglichkeiten
Später ansehen03.04.24 | Vollzeit | Zürich | Energie 360° AGPersonalplanung und Ressourcenmanagement in Zusammenarbeit mit unseren Teamleiter*innen- Personalentwicklungsmassnahmen bestehender Mitarbeitenden- Administrative und organisatorische Aufgaben (Bewerbermanagement, Interviews, Onboarding, Arbeitsverträge, Zeugnisse, Zeiterfassung, Lohnbuchhaltung mit externer
Später ansehen05.04.24 | Vollzeit | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Welche nach und nach umgesetzt wird. Die Themen liegen in folgenden Bereichen - Leitung und Steuerung des Bereichs Human Resources in der Schweiz und den Tochtergesellschaften und sämtlicher personalpolitischer Massnahmen zur Unterstützung der Unternehmensziele, inklusive Rekrutierung und Personalentwicklung - Entwicklung
Später ansehen05.04.24 | Vollzeit | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Personalpolitischer Massnahmen zur Unterstützung der Unternehmensziele, inklusive Rekrutierung und Personalentwicklung - Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Programmen, um eine leistungsstarke HR-Organisation aufzubauen - Leitung internationaler Transformations- und Change-Projekte
Später ansehen04.04.24 | Vollzeit | Chur | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 In den rund 100 Supermarkt-Filialen der Genossenschaft Migros Ostschweiz stellen wir alles für den täglichen Bedarf unserer Kundschaft bereit. Unsere Mitarbeitenden sind mit viel Elan und Esprit im Einsatz, um unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren
Später ansehen04.04.24 | Vollzeit | Burgdorf | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Leitung Human Resources - Mitglied der Geschäftsleitung Das Zentrum Schlossmatt in Burgdorf BE setzt sich mit seinen 270 Mitarbeitenden in den verschiedensten Bereichen für das Wohl der 180 Bewohnenden ein. Das Pflegezentrum ist spezialisiert auf die komplexe Pflege von Menschen
Später ansehen02.04.24 | Vollzeit | Unterems | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Berufsverbänden und Bildungsinstitutionen. Sie sind strategischer Partner der Geschäftsleitung und der Linienverantwortlichen, verantworten die Personalentwicklung und -planung und initiieren und leiten für das Unternehmen strategisch bedeutsame HR-Projekte. Neben Werkplatz mit über 1000 Mitarbeitenden In Domat
Später ansehen28.03.24 | Vollzeit | Schwyz | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Personalentwicklung und Prozessoptimierungen • Mitarbeit und Stellvertretung innerhalb des Teams sowie diverse ad hoc Aufträge und Projekte Erfahrungen • Höhere Fachausbildung (z.B. dipl. Betriebswirtschafter/in HF, Fachausweis Rechnungswesen, etc.) • Erfahrung im Rechnungswesen • Von Vorteil Führungserfahrung
Später ansehenVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
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