25.04.24 | Vollzeit, Teilzeit | Zürich | Michael Page InternationalBis Offboarding - Sie erstellen verschiedene HR relevante Berichte und Statistiken - Sie sind Ansprechperson für die Mitarbeitenden und die Linienverantwortlichen in Bezug personalrelevante Themen - Sie unterstützen die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften - Sie tragen dazu bei die HR-Prozesse und Systeme
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit, Teilzeit | Zürich | Michael Page InternationalVerschiedene HR relevante Berichte und Statistiken - Sie sind Ansprechperson für die Mitarbeitenden und die Linienverantwortlichen in Bezug personalrelevante Themen - Sie unterstützen die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften - Sie tragen dazu bei die HR-Prozesse und Systeme weiterzuentwickeln
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit, Teilzeit | Zürich, Sort-en-Chalosse | Michael Page InternationalBis Offboarding - Sie erstellen verschiedene HR relevante Berichte und Statistiken - Sie sind Ansprechperson für die Mitarbeitenden und die Linienverantwortlichen in Bezug personalrelevante Themen - Sie unterstützen die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften - Sie tragen dazu bei die HR-Prozesse und Systeme
Später ansehen04.03.24 | Vollzeit | Zürich | AURORA NURSES GmbHDeine Aufgaben- Verantwortlich für den gesamten Payrollprozess vom Eintritt bis zum Austritt- Verarbeitung von Zeitabrechnungen und Lohnabrechnungen für Mitarbeiter im Stundenlohn- Selbständige, termingerechte und exakte Datenerfassung inklusive aller Mutationen- Verarbeitung von Unfall
Später ansehen09.03.24 | Vollzeit | Koblenz | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte sowie ausländischen HR- Schnittstellen in allen personalrelevanten strategischen Themen - Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 7 Mitarbeiter - Verantwortung und Umsetzung der Personalstrategie in enger Abstimmung
Später ansehen24.04.24 | Vollzeit | Düsseldorf, Konstanz, Wiesbade | www.stellenmarkt.deBzw. variablen Gehaltsbestandteilen - Betreuung eines Mitarbeiterkreises bei Fragen zu Themen wie Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung - Begleitung von Betriebsprüfungen, SV-Prüfungen und sämtlichen anderen Audits - Ansprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen
Später ansehen21.02.24 | Vollzeit | Zürich | SMG Swiss Marketplace Group AGUnd lenbeschreibungUnterstütze unser grossartiges Team in dieser spannenden Position als Payroll wirst für die effiziente, termingerechte, fachliche und operative Abwicklung der Lohnbuchhaltung und der Zeitwirtschaft für SMG AG für rund 600 Mitarbeitende in der Schweiz verantwortlich taufgaben- Mitarbeit
Später ansehen23.04.24 | Vollzeit | Zürich | Dolder Hotel AG ***** ZürichVon Digitalisierungsprojekten innerhalb der eigenen Prozesse - Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden hinsichtlich aller Lohn- & Sozialversicherungsrelevanten Fragen - Weitere Aufgaben aktive Unterstützung zur Gewährleistung einer professionellen Dienstleistung in den gesamten HR Prozessen sowie Erstellen
Später ansehen23.04.24 | Vollzeit | Lenzerheide/Lai, Lenzerheide | Alpin Trend AGMitarbeiter HR Administration (m/w/d) Ihre Aufgaben - Unterstützung der HR-Generalistin in administrativen Arbeiten im HR-Lifecycle für alle AlpinTrend Betriebe (Vertragserstellung, Bearbeitung von Eintritt und Austritten, Beantragung von Bewilligungen, Unfallmeldungen etc.) - Unterstützung
Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Olten | jobwinner.chSie in der Verantwortung als HR ADMIN & PAYROLL SPEZIALIST befristet auf 6 Monate mit Option auf Verlängerung m/w (80-100%) Ihre Verantwortlichkeiten - Betreuung der Personaladministration von A-Z. - Lohnvorverarbeitung inkl. Sozialversicherungswesen und Kinderzulagen für alle Mitarbeitenden (monatliche Lohnläufe sowie
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