16.04.24 | Vollzeit | Sarnen | med-jobsAn personalabteilung@. Kantonsspital ObwaldenPersonalabteilungBrünigstrasse 1816060 .ch Ihre Aufgaben Leitung eines kleinen motivierten Pflegeteams Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung Gestaltung von Handlungsspielräumen innerhalb der unternehmensinternen Richtlinien
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Später ansehen29.03.24 | Vollzeit | Sarnen | med-jobsVerkehr Für weitere Auskünfte steht Ihnen Ines Wioska, Leiterin OP-Pflege, Telefon 041 666 41 31 oder Andreas Strobl, Leiter OP- Zentrum, Telefon 041 666 41 01 zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Online-Plattform, oder per Mail an personalab-teilung
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15.04.24 | Vollzeit | Sarnen | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Qualitätsstandards und kontinuierliche Optimierung der Prozesse - Vollständige Dokumentation und Kontrolle sämtlicher pflegerischer Aufgaben, einschliesslich der Leistungserfassung - Gewährleistung eines reibungslosen Tagesablaufs im Aufwachraum sowie der Pflegequalität - Förderung einer interdisziplinären
Später ansehen29.03.24 | Vollzeit | Sarnen | med-jobsVerkehr Für weitere Auskünfte steht Ihnen Ines Wioska, Leiterin OP-Pflege, Telefon 041 666 41 31 oder Andreas Strobl, Leiter OP- Zentrum, Telefon 041 666 41 01 zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Online-Plattform, oder per Mail an personalab-teilung
Später ansehen10.04.24 | Vollzeit | Sarnen | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Und Geburtshilfe sowie Anästhesie. Zur Vervollständigung unseres Aufwachraumteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Unterstützung. Aufgaben - Leitung eines kleinen motivierten Pflegeteams - Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung - Gestaltung von Handlungsspielräumen innerhalb
Später ansehen10.04.24 | Vollzeit | Sarnen | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Zur Vervollständigung unseres Aufwachraumteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Ihr Aufgabenbereich • Leitung eines kleinen motivierten Pflegeteams • Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung • Gestaltung von Handlungsspielräumen innerhalb der unternehmensinternen Richtlinien
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