22.04.24 | Vollzeit | Luzern | Careerplus AGAls Arbeitgeberbietet sie fortschrittliche Arbeitsbedingungen und eine gepflegtePersonalkultur. Aktuell wird für die Region Luzerneine/n Leiter/in HR & Finanzen 80% gesucht,der/die das Unternehmen in finanziellen Belangen unterstützt undzur weiteren Entwicklung des dreiköpfigen Teamsbeiträgt. Ihr Wirkungsfeld beim
Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Luzern | Careerplus AGMitarbeiter bis hin zurFörderung ihrer beruflichen Weiterentwicklung, und prägen damit dieZukunft des Personalmanagements - AlsHauptansprechpartner/in in Sachen Personalwesen stehen Sie denMitarbeitern und leitenden Angestellten mit Ihrer Expertise undIhrem Einfühlungsvermögen zur Seite
Später ansehen14.04.24 | Vollzeit | Luzern | Careerplus AGAls Arbeitgeber bietet sie fortschrittliche Arbeitsbedingungen und eine gepflegte Personalkultur. Aktuell wird für die Region Luzern eine/n Leiter/in HR & Finanzen 80% gesucht, der/die das Unternehmen in finanziellen Belangen unterstützt und zur weiteren Entwicklung des dreiköpfigen Teams beiträgt
Später ansehen14.04.24 | Vollzeit | Neuenkirch | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Sie sind auf der Suche nach einer spannenden neuen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR-Leiter (m/w/d) 100% mit Verantwortung für die Rekrutierung Ihre Herausforderung - Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt - Anlaufstelle für Mitarbeiter und Linienvorgesetzte
Später ansehen24.03.24 | Vollzeit | Malters | JobLeads GmbH | CHF 200’000 - CHF 250’000 Wir uns für eine begeisterungsfähige und teamorientierte Persönlichkeit. Als Leiter in unseres Treuhandstandorts Unterstützen Sie uns, indem - Sie Ihre Kompetenz im Treuhand- und Finanzwesen für die umfassende Betreuung Ihrer Kundschaft aus unterschiedlichen Branchen einsetzen - Sie den ständigen Dialog mit Ihren Kundinnen und Kunden
Später ansehen23.04.24 | Vollzeit | Luzern | AdeccoLohnbuchhaltung vorbereiten - Sozialversicherungen - Überwachung des Personalentwicklungsprozesses - Unterstützung der HR-Leitung Ihre Kompetenz - Kaufmännische Grundausbildung - Weiterbildung als Personalassistent/in - Berufserfahrung im Personalwesen - Berufsbildner von Vorteil - Sprachkenntnisse Stilsicher
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