17.04.24 | Vollzeit | Weinfelden | Careerplus AGIn Sozialversicherungsfragen (Unfall, Krankheit, Mutterschaft, Militär, EO, etc.) Mitarbeit in HR-Projekten und Prozessoptimierungen Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zur eidg. dipl. Personalfachfrau-/mann oder Personalassistentin Fundierte Berufserfahrungen in der HR
Später ansehen17.04.24 | Vollzeit | Frick | Rent a PersonIhre Aufgaben Abwicklung der Personaladministration von Ein- bis Austritt Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräften in HR relevanten ThemenVerantwortlich für die monatliche Lohnverarbeitung inkl. Jahresabschluss (ca. 400 MA)Abrechnungen rund um die Sozialversicherung, Unfallversicherung
Später ansehen17.04.24 | Vollzeit | Baden | Careerplus AGVerarbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher Weiter kümmern Sie sich um die Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen und sind in diesem Bereich Ansprechperson für die Mitarbeitenden Abschliessend sind Sie die Kontaktperson für Versicherungen und Behörden und führen diverse
Später ansehen17.04.24 | Vollzeit | Bern | Careerplus AGSie die Mitarbeitenden sowie die Führungspersonen kompetent Das Erarbeiten von Analysen, Reportings sowie weiteren Unterlagen ergänzt Ihr Aufgabengebiet Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit und haben sich im Bereich HR - Sozialversicherungen mindestens auf Stufe FH - HF
Später ansehen17.04.24 | Vollzeit | Zürich | Rent a PersonVon ProvisionsabrechnungenZuständigkeit für sämtliche SozialversicherungenBudgetkontrolle und Reportings im Bereich HRMitgestaltung des HR durch laufende Digitalisierung und ProzessoptmierungDas HR-Team besteht aus 2 Mitarbeitenden und die Rolle ist direkt dem CFO unterstellt. Unsere Anforderungen Kaufmännische Grundausbildung sowie
Später ansehen17.04.24 | Vollzeit | Döttingen | Rent a PersonUnd Schalter Unsere Anforderungen Kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im Lohn- und SozialversicherungswesenVorzugsweise Weiterbildung im Bereich HR, Lohnbuchhaltung oder SozialversicherungVersierter Umgang mit den MS-Office-Tools (insbesondere Excel) Idealerweise Abacus-KenntnisseStilsichere
Später ansehen16.04.24 | Vollzeit | Zürich | Rent a PersonMitarbeit in HR-Projekten und Übernahme von Spezialaufgaben Unsere Anforderungen Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung im Bereich HR (mind. HR-Assistent/in) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HRGute MS-Office Kenntnisse und versiert mit weiteren ICT-AnwendungenAbacus KenntnisseSehr selbstständige
Später ansehen16.04.24 | Vollzeit | Zürich | Rent a PersonIhre Aufgaben Mitverantwortung sämtlicher administrativer HR-Prozesse (ca. 280 Mitarbeitende) Ansprechperson für interne und externe Stellen in Bezug auf HR-AngelegenheitenUnterstützung bei verschiedenen RekrutierungsprozessenErstellung von Arbeitszeugnissen, Zwischenzeugnissen
Später ansehen16.04.24 | Vollzeit | Rent a PersonIhre Aufgaben Sicherstellung einer reibungslosen und termingerechten Abwicklung aller administrativen Aufgaben im HR-Bereich von Ein- bis Austritt Durchführung des gesamten Payroll, inkl. Sozialversicherungen und QuellensteuerKrankheits- und UnfallmeldungenAnsprechpartner für Mitarbeitende
Später ansehen16.04.24 | Vollzeit | Zürich | Rent a PersonAnforderungen Kaufmännische Ausbildung Weiterbildung im Bereich HR, Sozialversicherungen und/oder Payroll Mind. 3 Jahre Erfahrung im PayrollVon Vorteil Erfahrung in der Gesundheitsbranche oder grosses Interesse diese kennenzulernenStarke Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungen
Später ansehenVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
Alle Jobs für Kaufmännische Mitarbeiter Sozialversicherung in der Schweiz kostenlos abonnieren.