17.04.24 | Vollzeit | Weinfelden | Careerplus AGIn Sozialversicherungsfragen (Unfall, Krankheit, Mutterschaft, Militär, EO, etc.) Mitarbeit in HR-Projekten und Prozessoptimierungen Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zur eidg. dipl. Personalfachfrau-/mann oder Personalassistentin Fundierte Berufserfahrungen in der HR
Später ansehen17.04.24 | Vollzeit | Burgdorf | Careerplus AGBei der Rekrutierung im administrativen Bereich Die Sozialversicherungen rechnen Sie ab und stehen in Kontakt mit den Behörden und Ämtern Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen Für diverse administrative Tätigkeiten sind Sie zuständig Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie bringen
Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Rapperswil (SG) | Universal-Job AGDes Bewerber-Managements, einschliesslich exklusiver Vorstellungsgespräche - Administration der Sozialversicherungen und Abstimmung mit der Buchhaltung - Ferienvertretung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Was brauche ich, um erfolgreich zu sein? Dann könntest Du die perfekte Ergänzung
Später ansehen16.04.24 | Vollzeit | Dottikon | Rent a PersonArbeitsverträge und ArbeitszeugnisseOrganisation OnboardingAbwickeln des gesamten Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit der Linie Koordination des Absenzenmanagement inkl. Schnittstelle zu den SozialversicherernSie vertreten die Mitarbeitenden in der PensionskasseSchnittstelle und Ansprechperson
Später ansehen16.04.24 | Vollzeit | Egerkingen | Rent a PersonBei JahresendarbeitenErstellung von Statistiken und AuswertungenLaufender Kontakt mit Behörden, Ämtern etc. Unsere Anforderungen Kaufmännische AusbildungWeiterbildung als Personalassistent/in Erfahrung in der Lohnbearbeitung inkl. SozialversicherungswesenGute MS Office- sowie Abacus-KenntnisseAusgeprägte Team
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Zürich | Rent a PersonMitarbeit in HR-Projekten und Übernahme von Spezialaufgaben Unsere Anforderungen Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung im Bereich HR (mind. HR-Assistent/in) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HRGute MS-Office Kenntnisse und versiert mit weiteren ICT-AnwendungenAbacus KenntnisseSehr selbstständige
Später ansehen18.04.24 | Vollzeit | Kloten | Rent a PersonIhre Aufgaben Verantwortung für den gesamten Payroll-Bereich für rund 200 Mitarbeitende Abwicklung Sozialversicherungen, Reportings, QuellensteuernQuartals- und JahresabschlüsseSie sind die Anlaufstelle für Mitarbeitende in lohnrelevanten ThemenBetreuung von Langzeitkrankenfällen Kontakt
Später ansehen14.04.24 | Vollzeit | Aarau | Kanton Aargau, Departement Finanzen und RessourcenSozialversicherungen zuständig und bei diversen Jahresend-Prozessen involviertunterstützen und beraten Sie als 2nd Level Support die Fachspezialisten bei der Behebung von Fehlern und Störungen von Applikationen und Prozessensorgen Sie mit Ihrer Hands-On Mentalität für die Optimierung von Prozessen und wirken
Später ansehen14.04.24 | Vollzeit | Bern | Careerplus AGFür die Mitarbeitenden und Vorgesetzten in Bezug auf den Lohn Die Sozialversicherungen sowie Quellensteuerabrechnungen gehören auch zu Ihrem Aufgabenbereich Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll
Später ansehen16.04.24 | Vollzeit | Dottikon | Rent a PersonArbeitsverträge und ArbeitszeugnisseOrganisation OnboardingAbwickeln des gesamten Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit der Linie Koordination des Absenzenmanagement inkl. Schnittstelle zu den SozialversicherernSie vertreten die Mitarbeitenden in der PensionskasseSchnittstelle und Ansprechperson
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