Stellenangebote für Human Resources Manager Jobs in Boudry

Top Job | Vollzeit | Heerbrugg | Leica Geosystems AG

Benefits round off our profile. Bianka Hay, HR Manager (+41 71 727 4507) is looking forward to receive your online application. LGS Heerbrugg Human Ressources Heinrich-Wild-Strasse CH-9435 Heerbrugg http//leica-/ Apply now Project Manager (f/m) Introduction When building the tallest

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Top Job | Vollzeit | Kägiswil | Axetris AG

Dienstleistungsorientierte und zuverlässige Persönlichkeit Wenn auch Sie Freude an zukunftsweisenden, innovativen Technologien haben, dann werden Sie unser neues Teammitglied! Frau Marina Schürmann, Manager Human Resources, freut sich auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail bewerbung@ Weitere

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Top Job | Vollzeit | Zürich | KPMG

Organised around their needs, we develop tailor-made solutions in the audit, tax and advisory fields, within the framework of the rules of independence. Contact person Simon Reiser Human Resources +41 58 249 79 62 /careers To apply for this vacancy, please provide your cover letter, CV and all

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18.03.18 | Vollzeit | Boudry | JobLeads GmbH | 80.000 - 100.000

Skills/Knowledge Required University degree or commercial diploma At least 5 years in Human Resources Flexible and adaptable to a constantly changing environment and ability to deal with ambiguity Knowledge of a manufacturing environment is a strong asset Self-motivated person with high communication

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Top Job | Vollzeit | Biel/Bienne | JobLeads GmbH | 80.000 - 100.000

Related projects, working closely with a talented global HR team to support and lead initiatives in staffing, HR strategy and planning, employee relations, and more, in support of our business units throughout the Europe region. The Human Resources Manager will work at our office in Biel, Switzerland, and

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Top Job | Vollzeit | Winterthur | Experteer GmbH

Zur Ergänzung unseres Teams im Bereich Human Resources Management (HRM) suchen wir einen initiativen und engagierten HR Manager (w/m) Zu Ihren Hauptaufgaben gehören Sicherstellen der Einhaltung und Umsetzung der Personalpolitik in den zugewiesenen Personalbereichen sowie Befähigung der Linie bei

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