14.04.24 | Vollzeit | Goldau | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Von Ein- bis und Austritt - Mitarbeit bei diversen HR-Projekten - Beratung und Coaching der Mitarbeitenden und Führungskräfte Ihre Kompetenz - Kaufmännische Grundausbildung - Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. FA oder Studium Betriebswirtschaft - Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen - Kenntnisse im Schweizer
Später ansehen14.04.24 | Vollzeit | Arth | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Bei diversen HR-Projekten - Beratung und Coaching der Mitarbeitenden und Führungskräfte Ihre Kompetenz - Kaufmännische Grundausbildung - Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. FA oder Studium Betriebswirtschaft - Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen - Kenntnisse im Schweizer Arbeits
Später ansehen14.04.24 | Vollzeit | Goldau | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Von Ein- bis und Austritt - Mitarbeit bei diversen HR-Projekten - Beratung und Coaching der Mitarbeitenden und Führungskräfte Ihre Kompetenz - Kaufmännische Grundausbildung - Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. FA oder Studium Betriebswirtschaft - Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen - Kenntnisse im Schweizer
Später ansehen15.03.24 | Vollzeit | Freienbach | JobLeads GmbH | CHF 250’000 - CHF 300’000 Als Betriebsleiter/in berichten Sie direkt an den Geschäftsführer. Sie übernehmen die zentrale Führungsaufgabe für ein Team von rund 35 Fachkräften. Aufgaben - Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmassnahmen zur Personalentwicklung - Disziplinarische und fachliche Führung von 35 Fachkräften - Organisation
Später ansehen03.04.24 | Vollzeit | Schwyz | Personalamt Kanton SchwyzFachspezialistin/Fachspezialist HR-Controlling 80% Ihre Vorteile - Sinnstiftende Tätigkeiten im Herzen der Schweiz inmitten schöner Natur- und Erholungsgebiete - Abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Arbeit mit kurzen Entscheidungswegen - Vielfältiges und umfangreiches
Später ansehen07.11.19 | Vollzeit | Schwyz | Lavoris Schwyz AGInkl. Sozialversicherungswesen ihres zugeteilten Bereichs verantwortlich. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und stehen der Linie beratend zur Seite. Sie unterstützen sich gegenseitig im Team, arbeiten aktiv bei HR-Prozessen mit und organisieren interne Anlässe. You're offering these
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