24.04.24 | Vollzeit | Horgen | Rent a PersonRocken Sie zusammen mit 2 weiteren HR-Kollegen/innen. Unsere Anforderungen Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann und/oder Sozialversicherungsfachfrau/-mannEinige Jahre Erfahrung in der PersonaladministrationVertiefte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und SozialversicherungenEin gutes Prozessverständnis
Später ansehen24.04.24 | Vollzeit | Zürich | Universal-Job AGUnd im Absenzenmanagement. Was brauche ich, um erfolgreich zu sein? Für diese abwechslungsreiche Aufgabe brauchst du eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration und im Payroll-Bereich. Kenntnisse in Swiss
Später ansehen24.04.24 | Vollzeit | Frauenfeld | Universal-Job AGZu bearbeiten und sorgst für eine einwandfreie Kundenbetreuung. Gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei den Kunden kann auch vorkommen. Nebst diversen HR-Projekten kannst du hier dein Fachwissen stetig weiterentwickeln durch die Betreuung von diversen Kunden (verschiedene GAV, Spezialfälle, Einführung neues
Später ansehen17.04.24 | Vollzeit | Laufenburg | Rent a PersonUnd QuellensteuerabrechnungHauptverantwortung für die Ausbildung der KV-Lernenden und Koordination des gesamten LehrlingswesensUnterstützung beim Zeit- und AbsenzenmanagementEinsatzplanung des Empfangsteams Mitwirkung bei HR-Projekten Unsere Anforderungen Kaufmännische Ausbildung Weiterbildung als HR-Fachperson eidg. FA (oder Bereitschaft
Später ansehen16.04.24 | Vollzeit | Aarau | Rent a PersonIhre Aufgaben Beratung und Unterstützung der Linie in sämtlichen personalrelevanten FragenVerantworten der Administration während des gesamten HR Life CyclesVerantworten der monatlichen Lohnverarbeitung mittels AbacusVerwaltung des Zeiterfassungssystems Personelle und fachliche Führung
Später ansehen17.04.24 | Vollzeit | Frick | Rent a PersonUnd QuellensteuerabrechnungHauptverantwortung für die Ausbildung der KV-Lernenden und Koordination des gesamten LehrlingswesensUnterstützung beim Zeit- und AbsenzenmanagementEinsatzplanung des Empfangsteams Mitwirkung bei HR-Projekten Unsere Anforderungen Kaufmännische Ausbildung Weiterbildung als HR-Fachperson eidg. FA (oder Bereitschaft
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Zürich | Swiss Care CompanyDer Institution Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Aus- und Weiterbildung Teamleitung und Beratung von Führungskräften in HR-Fragen Implementierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und Optimierung des Qualitätsmanagements Teilnahme am fachlichen Austausch im HR-Führungsgremium Sie bringen
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Winterthur | Careerplus AGDen neuen Arbeitgeber - Sie haben ein betriebswirtschaftlichesStudium erfolgreich absolviert, haben eine kaufmännischeBerufsausbildung mit einem HR-Fachausweis ergänzt oder haben einevergleichbare Ausbildung - Zudem konnten Siebereits fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Positionsammeln
Später ansehen24.04.24 | Vollzeit | Winterthur | Careerplus AGUnd Veränderungsprozessen. Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich absolviert, haben eine kaufmännische Berufsausbildung mit einem HR-Fachausweis ergänzt oder haben eine vergleichbare Ausbildung Zudem konnten Sie bereits fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Bern | Careerplus AGSie bringen eine kaufmännischeGrundausbildung sowie den HR Fachausweismit - Berufserfahrung in einer vergleichbarenFunktion werden vorausgesetzt - Sie kommunizierenstilsicher in Deutsch und haben sehr guteFranzösischkenntnisse - Eine rascheAuffassungsgabe sowie eine strukturierte
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